中新網(wǎng)武漢2月2日電 (記者 艾啟平)記者從2日召開的中共湖北省委組織部新聞發(fā)布會上獲悉，結(jié)合湖北實(shí)際情況，中共湖北省委強(qiáng)調(diào)：要以更加堅(jiān)決的態(tài)度和更加扎實(shí)的措施，對用人不正之風(fēng)敢于“亮劍”，嚴(yán)肅查處，進(jìn)一步提高選人用人公信度。

　　2月2日，中共湖北省委組織部召開了首次新聞發(fā)布會。中共湖北省委組織部常務(wù)副部長吳超向新聞媒體通報了2010年全省組織工作重點(diǎn)任務(wù)及創(chuàng)新舉措，并回答了記者提問。新聞發(fā)布會由湖北省委組織部秘書長、新聞發(fā)言人楊漢軍主持。

　　據(jù)介紹，湖北省今年將開展“認(rèn)真貫徹《干部任用條例》、匡正選人用人風(fēng)氣”專項(xiàng)治理行動。組織第二輪市縣選人用人公信度巡視；建立自下而上的查處機(jī)制，做到有案必查、一查到底，下級不查的上級查；對拉票上去的堅(jiān)決拉下來，對受賄賣官的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對行賄買官的一律先免去現(xiàn)職、再按規(guī)定處理；對查處的典型案件適時通報，做到查處一例、震懾一批、教育一片。

　　此外，湖北對所提拔任用干部的不滿意票超過三分之一的，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。繼續(xù)開展組織工作滿意度民意調(diào)查，把干部選拔任用工作、整治用人不正之風(fēng)的滿意度作為考核黨委(黨組)工作實(shí)績的重要指標(biāo)，對滿意率低于全省平均水平且排名靠后的，進(jìn)行督促整改。

　　針對湖北發(fā)展實(shí)際，中共湖北省委決定，實(shí)施干部培養(yǎng)選拔“六個一批”工作，即：從基層選拔一批，公開選拔一批，大膽提拔一批，掛職鍛煉一批，交流一批，重點(diǎn)培訓(xùn)一批。此“六個一批”包含很多改革措施，涉及干部近萬人。中共湖北省委要求，認(rèn)真貫徹《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，繼續(xù)堅(jiān)定不移地深化干部人事制度改革。(完)