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　　重慶市奉節(jié)縣吐祥鎮(zhèn)黨政辦主任雷清平在不請假的情況下，利用上班時間跑去為一位朋友辦生日宴。面對記者的采訪，雷清平竟稱：不管記者是在報上、網(wǎng)上、中央媒體乃至于《人民日報》上曝光也好，他作為國家公務員，最多也就是給個處分，不可能被開除公職。(華龍網(wǎng)3月29日)

　　奉節(jié)這個地方和媒體有很奇怪的緣分。去年10月17日，該縣25個縣級部門“一把手”因為無故缺席會議被責令在電視上做公開檢討。當月21日，該縣民政局紀檢組長陳某又因為上班玩網(wǎng)絡斗地主游戲而被媒體曝光。不知道是不是如此密集的曝光率已給不少當?shù)毓賳T蒙上了心理陰影？所以，雷主任在面對記者采訪的時候特別要強調(diào)自己不怕媒體曝光，給自己也給其“同好”們壯一壯膽氣。

　　雷主任的膽氣從哪里來？他自己說得很清楚：“也就給個處分，不可能被開除公職”。難道是我國沒有規(guī)定？當然不是。《公務員法》第五十三條第三款規(guī)定公務員不許“玩忽職守，貽誤工作”，《選拔條例》第六條第五款也規(guī)定黨政干部應當“依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則”。但是在現(xiàn)實中，由于缺乏詳細的對應執(zhí)行規(guī)則，對于偶有違反這兩條規(guī)定的公務員，一般也就是給個處分了事。而這個處分又不知道什么時候就被從責任人的檔案中撤銷了，既不影響此人仕途，也就更談不上開除公職了。從這一點看，雷主任不愧是黨政辦的領(lǐng)導，他還是真正理論聯(lián)系實際地學習了這兩部法規(guī)的，這也是他的底氣所在。

　　當然，上述這種現(xiàn)實也不是完全不能理解。上班溜號，也不算茲事體大，偶一為之似乎無關(guān)痛癢。給個處分，懲前毖后，足矣！但是問題在于監(jiān)察部門怎么就能確定這些溜號、開小差的干部確實是偶一為之呢？既然行政機關(guān)現(xiàn)在沒有建立起一套經(jīng)得起考驗的日常監(jiān)督評價機制，那么老百姓就可以合理懷疑他們同樣可能只是鉆了制度的空子，打著“偶一為之”之名行“司空見慣”之實。不妨再問一問，雷主任的朋友每年都有生日吧，那去年他上班有沒有去？前年有沒有去？誰知道？除了生日，他這個朋友還可能家有婚喪嫁娶其他事宜，那雷主任又有沒有在上班時間去操持過？這個看似孤立的個案，要求我們警醒制度的缺漏。

　　更重要的是，雷主任的“膽氣”除警示我們健全制度之外，還進一步要求我們關(guān)注個別官員“恥感”缺乏的嚴重程度。小孩子犯錯我們教訓一下，他可能還會羞得臉通紅，難過好一陣子。而按照雷主任的論調(diào)，一個公務員、一個領(lǐng)導干部，犯了錯誤只要不被開除公職就能繼續(xù)心安理得、繼續(xù)恣意妄為？如果是這樣，只能說你連做人最基本的羞恥心都沒有了。人格尚不健全，何以為官從政呢？這樣的領(lǐng)導干部何止應該開除公職，簡直應當請心理醫(yī)生進行醫(yī)治才能重新進入社會。當然，這筆費用還請該官員或其朋友自掏腰包，納稅人可沒有這份義務。