如何改變“老板欠薪走佬、工人受苦、政府埋單”的現(xiàn)象?在尚無“欠薪罪”情況下,如何切實打擊欠薪逃匿?記者今早獲悉,廣東省勞動保障廳《關于積極穩(wěn)妥處理當前企業(yè)經營者逃匿欠薪墊付問題的意見》業(yè)經省政府同意,已經下發(fā)。
近期,受國際金融危機和全球經濟增長放緩等因素影響,廣東部分企業(yè)生產經營出現(xiàn)困難,有些企業(yè)停產倒閉,部分地區(qū)出現(xiàn)因企業(yè)經營者欠薪逃匿引發(fā)的群體性事件!兑庖姟芬螅鞯、各有關部門要高度重視處理企業(yè)經營者逃匿欠薪墊付工作,確保員工的基本勞動報酬權益得到維護,確保員工在欠薪墊付期間的基本生活不受影響,確保欠薪墊付期間不發(fā)生群體性事件。
對切實打擊欠薪逃匿,建立防止欠薪逃匿的長效機制,《意見》提出了多方面要求。
《意見》要求,各地要對欠薪逃匿企業(yè)實行社會公布制度。各有關部門(包括勞動保障、經貿、公安、外經貿、稅務、工商、銀監(jiān)、人民銀行、海關等)要對公布的欠薪企業(yè)及經營者實行“黑名單”管理。對涉嫌犯罪的,要及時移交司法機關追究刑事責任。
《意見》首度明確,對在粵惡意欠薪逃匿的港澳經營者,各地可積極探索通過港澳媒體公告或委托當?shù)貏诠?zhí)法機構送達法律文書的方式,實行跨地區(qū)協(xié)助執(zhí)行,督促港澳欠薪逃匿者盡快回企業(yè)所在地解決欠薪問題。
《意見》要求,要積極推動勞動密集型和外向型企業(yè)建立銀行支付工資系統(tǒng)。有條件的地區(qū),可探索建立欠薪保障金制度,從根本上解決企業(yè)欠薪和因企業(yè)經營者逃匿導致員工勞動報酬缺乏保障的問題。(馬漢青、張祥、梁嘉敏)
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