昨天，(北京)市政府法制辦通過網絡就新修訂的《北京市實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法(修訂草案送審稿)》向全體市民公開征求意見。其中“適當延長女性處級以上領導干部和女性高級知識分子的工作年限，實現男女平等”的條文剛剛在網上公布，就引起了市民的廣泛關注。

　　新修訂的《辦法》由市婦聯牽頭起草，是本市全面貫徹落實2005年修訂的《中華人民共和國婦女權益保障法》，適應首都新時期婦女發(fā)展的要求，解決現階段婦女權益保障方面出現的新情況、新問題的具體舉措，通過地方立法的形式，從婦女的政治權利、文化教育權益、勞動和社會保障權益、財產權益、人身權利、婚姻家庭權益等六個方面對首都婦女的權益予以充分保障。

　　在“文化教育權益”章節(jié)中，《辦法》第23條規(guī)定：“各級國家機關、社會團體，企業(yè)事業(yè)單位應當重視和保護婦女人才，依照有關部門的規(guī)定適當延長女性處級以上領導干部和女性高級知識分子的工作年限，實現男女平等�！卑凑諊�家現行規(guī)定，局級以下女性干部職工，均比同級別男性早5年退休。一般情況是女干部55歲退休，女工人50歲退休；男干部60歲退休，男工人55歲退休。據有關專家介紹，這一規(guī)定是新中國成立之初借鑒前蘇聯模式的結果，而目前西方各主要國家中以男女同齡退休為主。

　　記者了解到，本市《辦法》中女處長、女知識分子延長退休的規(guī)定，在2005年修訂的《婦女權益保障法》和目前已經出臺的上海、天津、廣東等地同類法規(guī)中均沒有涉及，在全國保障婦女文化教育權益方面屬于步伐和力度較大的新規(guī)定。市法制辦有關人士表示，《辦法》作為一項重要的地方性法規(guī)，需經過市人大常委會最終批準通過才能正式生效。

　　記者隨即采訪了部分市屬機關單位的女性處級干部，一位年齡超過50歲的副處長表示，最關心條文中的“處級”是否包含副處級；另一位“80后”的女副處長則表示，根據今后的發(fā)展，很難說延長退休對自己是利是弊，一方面可能帶來更長的發(fā)展期，另一方面高齡職業(yè)女性確實也會面對更多的工作壓力，無論如何她都會關注這一政策的最終結果。(記者王皓）