2007年12月30日,讀者在湖北宜昌市新華書店里翻閱《中華人民共和國勞動合同法》讀物!秳趧雍贤ā纷2008年1月1日起施行,將對勞動者傾斜保護,加重企業(yè)違法成本;呈現(xiàn)出“用人單位不簽勞動合同視為已簽訂無固定期限合同”、“不訂立書面勞動合同付兩倍工資 ”、“被拖欠勞動報酬勞動者可申請支付令”等亮點。 中新社發(fā) 劉君鳳 攝
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2007年12月30日,讀者在湖北宜昌市新華書店里翻閱《中華人民共和國勞動合同法》讀物!秳趧雍贤ā纷2008年1月1日起施行,將對勞動者傾斜保護,加重企業(yè)違法成本;呈現(xiàn)出“用人單位不簽勞動合同視為已簽訂無固定期限合同”、“不訂立書面勞動合同付兩倍工資 ”、“被拖欠勞動報酬勞動者可申請支付令”等亮點。 中新社發(fā) 劉君鳳 攝
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國務(wù)院總理溫家寶18日簽署第535號國務(wù)院令,公布《中華人民共和國勞動合同法實施條例》。新華社18日受權(quán)播發(fā)這一條例。
《條例》包括6章38條,旨在貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》,使勞動合同法更具操作性。
《條例》圍繞勞動合同的訂立、勞動合同的解除和終止,勞務(wù)派遣、法律責任等作出詳細規(guī)定。
《條例》要求,各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關(guān)部門以及工會等組織,應(yīng)當采取措施,推動勞動合同法的貫徹實施,促進勞動關(guān)系的和諧。
《條例》規(guī)定,依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會,屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位。
《條例》自公布之日起施行。
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