6月26日上午，中央氣象臺繼續(xù)發(fā)布高溫預(yù)報：江南南部、華南東部、華北中南部、陜西關(guān)中地區(qū)等地將有35℃以上的高溫天氣，其中京津地區(qū)、河北南部等地最高氣溫高達37～39℃。(6月26日中國新聞網(wǎng))

　　酷暑難當(dāng)。不由地想起6月8日，衛(wèi)生部、勞動和社會保障部等四部門聯(lián)合下發(fā)的通知：工作場所溫度達到33℃或在最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼具體標(biāo)準(zhǔn)由省級政府或省級勞動保障部門制定。(6月9日《北京晨報》)。

　　半個月過去了。到網(wǎng)上鍵入“高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)”6字，居然沒有搜索到多少相關(guān)報道。若說各地根本沒把通知當(dāng)回事，可能不太客觀，但這方面新聞竟然如此之少，多少還是能說明通知落實情況很不理想。之所以如此，估計原因大體有二。

　　首先，衛(wèi)生部等四部門的通知內(nèi)容太過含糊。比如，“用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼”，既沒有規(guī)定由誰來認定工作場所是否達到高溫，也沒有規(guī)定高溫津貼的參照基數(shù)是什么，更沒有強調(diào)對拒發(fā)高溫津貼的用人單位應(yīng)該輔之以哪些懲罰措施。既然政令用語如此模糊，政府或相關(guān)部門自然無從適從。

　　其次，勞動保障部門為民維權(quán)意識極其淡薄。也許，在一些地方的勞動保障部門看來，用人單位向勞動者支不支付高溫津貼就和喊了N年的節(jié)日加班費一樣，他們惟一的職責(zé)無非是事先通過媒體“強調(diào)”一番而已。事實上，這么多年來，這一政策到底執(zhí)行得如何，上面很少有誰來“視察”過，更休言對落實政策不力者進行問責(zé)了。如此一來也就懶得去制定什么高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)了。

　　難道非得等到因高溫作業(yè)熱死幾個人，才會引起相關(guān)部門的“高度重視”？（徐林林）