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萬鋼用7年完成從普通歸國學(xué)者到科技部長的晉升
2007年04月30日 08:40 來源:中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)-第一財經(jīng)日報


    四月二十七日,十屆全國人大常委會二十七次會議表決通過國務(wù)院關(guān)于提請審議的任免案。分別任免外交部、科技部、國土資源部、水利部四部部長。同濟(jì)大學(xué)校長萬鋼被任命為科技部部長。(資料照片) 中新社發(fā) 湯彥俊 攝


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  “學(xué)而優(yōu)則仕”,對新任科技部部長萬鋼而言,這是一條水到渠成的道路。

  從普通歸國學(xué)者到科技部部長,萬鋼僅用了7年時間。在熟悉萬鋼的人眼里,這與其說是一個為官升遷的奇跡,不如說是一段知識報國的佳話。

  昨天,從北京返回上海的萬鋼召集同濟(jì)大學(xué)有關(guān)負(fù)責(zé)人開了一整天的會,就自己的工作交接等問題進(jìn)行了商議。按照安排,萬鋼將暫時繼續(xù)兼任同濟(jì)大學(xué)校長,直到今年5月20日該校百年校慶活動結(jié)束之后。

  “海龜”汽車專家

  對于身為致公黨中央副主席的萬鋼獲任科技部部長,上海浦東干部學(xué)院科研部教學(xué)試驗中心副主任王石泉教授向《第一財經(jīng)日報》分析,這是本屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體廣納賢才,貫徹中共領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制度的體現(xiàn)。

  他說,顯然有關(guān)部門對萬鋼已經(jīng)考察了很久。這個決定說明,中央對科技自主創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化已經(jīng)極其重視,萬鋼也將有能力把中國科技管理帶向一個新的高度和層面。

  萬鋼的才能被發(fā)掘,與教育部和科技部幾位部領(lǐng)導(dǎo)的充分信任有關(guān)。

  同濟(jì)大學(xué)汽車學(xué)院院長余卓平告訴記者,1999年,時任教育部副部長呂福源委托萬鋼帶領(lǐng)中國留德汽車工業(yè)博士工程師代表團(tuán)回國考察汽車工業(yè),當(dāng)時正值中國汽車如何發(fā)展成為國內(nèi)熱點的時期。考察結(jié)果讓萬鋼非常憂心。因為在他看來,中國汽車工業(yè)對國外的依賴已經(jīng)到了非常嚴(yán)重的地步。

  與此同時,萬鋼從當(dāng)時歐洲爆發(fā)的能源危機(jī)中受到啟發(fā),判斷新能源汽車將是全球汽車業(yè)的一個發(fā)展趨勢。于是,2000年,他向國務(wù)院提出了開發(fā)潔凈能源汽車、實現(xiàn)中國汽車工業(yè)跨越式發(fā)展的建議。

  他分析,在傳統(tǒng)汽車業(yè)領(lǐng)域,各大跨國公司的技術(shù)已經(jīng)發(fā)展到非常高的水平,如果中國從零開始做內(nèi)燃機(jī)汽車,勢必會碰到一些知識產(chǎn)權(quán)的問題,而只有在新領(lǐng)域進(jìn)行研發(fā),才能規(guī)避這些問題。因此,發(fā)展新能源汽車既是中國汽車業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的機(jī)遇,也是一種必需。

  據(jù)同濟(jì)大學(xué)校長助理董琦介紹,這份建議最終被采納了。當(dāng)時的科技部部長朱麗蘭還向萬鋼發(fā)出了回國邀請。之后,下一任科技部部長徐冠華又將國家“863計劃”電動汽車重大專項首席科學(xué)家、總體組組長的重任交給了他。

  2000年12月24日,西方圣誕節(jié)的“平安夜”,萬鋼辭別工作了10年的德國奧迪公司,坐上了回國的飛機(jī)。此時,他還并沒有獲得任何正式工作合同,更沒有任何單位高薪聘請他。董琦對本報記者說,吸引萬鋼回國的重要原因,就在于他確實想為中國做點有創(chuàng)新意義的事情。

  低調(diào)“帥才”

  萬鋼是受科技部和同濟(jì)大學(xué)邀請回國的,回到同濟(jì)大學(xué)后,他從普通教授、汽車工程中心主任做起,再做到汽車學(xué)院院長、校長助理、副校長,并于2004年就任同濟(jì)大學(xué)校長。

  這次履新后接受《人民日報》專訪時,萬鋼表示:“與許多同志相比,我自感才疏學(xué)淺,特別是在從政經(jīng)驗方面,有很大的差距!

  對此,董琦說,雖然萬鋼的上升速度在常人看來很快,但他確是一步一個腳印踏踏實實做出來的!叭f校長剛回來之時,赤手空拳,一個人都沒帶回來,出差也沒有科研經(jīng)費(fèi),但他硬是堅持了下來!

  在余卓平和董琦眼里,萬鋼是個低調(diào)、埋頭做實事,并善于組織管理的人——董琦把他形容為一個“帥才”。

  余卓平說,萬鋼有兩大突出特點,一是超前思維,對于科技和市場前沿的問題特別敏感;二是組織科技攻關(guān)的能力特別強(qiáng),自己做事情也特別投入。這讓萬鋼無論在學(xué)校還是項目組都具有很強(qiáng)的凝聚力。

  “做項目時,他都會定下明確的規(guī)章制度,骨干成員每周一次例會,一般一次都不能缺席。每個項目都會排出明確的時間節(jié)點,只許往前趕,不許推遲。”余卓平說。

  同時,在做校長期間分管外事的萬鋼,在對外合作與交流上也“很有一套”。

  萬鋼認(rèn)為,大學(xué)要建立兩個平臺:一是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的平臺,二是國際人才交流和研發(fā)的平臺。他曾在接受本報記者采訪時表示,大學(xué)科研不能完全關(guān)起門來搞,要有開放的心態(tài),要與國家戰(zhàn)略與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。

  事實上,同濟(jì)大學(xué)在國際交流中的特點非常鮮明,以歐洲國家作為最重要交流國是該校長期以來形成的特色和傳統(tǒng)。萬鋼上任后,更堅持和發(fā)揚(yáng)了這一特色,不僅爭取來了很多難得的項目,更加大了與聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署的合作。

  “寶貝”“超越號”

  經(jīng)過數(shù)年時間的開發(fā),同濟(jì)大學(xué)與上汽集團(tuán)合作承擔(dān)的新能源汽車項目,技術(shù)已經(jīng)逐漸成熟,其新能源汽車“超越一號”至“超越三號”已先后推出。

  新能源汽車是萬鋼和他的同事們的“寶貝”!俺揭惶枴眲傃邪l(fā)出來后,有一次,司機(jī)駕車在同濟(jì)大學(xué)校園里測試,當(dāng)發(fā)現(xiàn)前方路面有一根樹枝時,司機(jī)特意下車將樹枝撿開后才繼續(xù)前行。這一幕成為在同濟(jì)校園里流傳的佳話。

  王石泉認(rèn)為,將自主創(chuàng)新科技產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,將是萬鋼上任后科技部的工作重點之一。這從他研發(fā)和推廣新能源汽車的過程可以看出,“也是落實國家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的要求。”

  10多年的企業(yè)經(jīng)驗,讓萬鋼具備了敏銳的市場觸角。董琦說,萬鋼在企業(yè)經(jīng)過了全面訓(xùn)練,更能接近產(chǎn)業(yè)前沿,這是近幾年來同濟(jì)大學(xué)科研成果轉(zhuǎn)化不斷推新的一個很重要原因。“但對萬鋼來說,最重要的是,根據(jù)國家需求、中長期發(fā)展規(guī)劃,來規(guī)劃學(xué)校的發(fā)展,并且與服務(wù)國家和地方的經(jīng)濟(jì)緊密相連,在這一點上,萬鋼的思路非常明確!

  目前,同濟(jì)大學(xué)在新能源汽車項目的帶動下已經(jīng)與企業(yè)建立了多個聯(lián)合實驗中心,包括與大眾、西門子等,還與上汽集團(tuán)建立了4個工程研究中心。“我們可以稱為與企業(yè)聯(lián)系最緊密的學(xué)校了!庇嘧科叫χf。

  “從電動汽車來看,我們當(dāng)時起步就已經(jīng)比跨國汽車公司晚了將近10年,但到了今天,世界上提這個話題必有中國!比f鋼曾經(jīng)非常驕傲地在一次大會上表示。(趙何娟)

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