浙江蒼南縣靈龍公路收費站,是個小小的二級公路收費站,卻擁有職工113人,其中事業(yè)編制68人,被網(wǎng)友稱為“史上最臃腫收費站”。有網(wǎng)友猜測,該收費站的職工中有許多是領(lǐng)導(dǎo)家屬,掛個名領(lǐng)工資。對此收費站站長表示,“一個沒有我不敢保證,但絕大多數(shù)員工都是普通員工!(《錢江晚報》10月27日)
網(wǎng)友懷疑靈龍收費站是領(lǐng)導(dǎo)干部的“后花園”,完全可以理解。在筆者看來,對這個“史上最臃腫收費站”,需要追問的遠不止此。
首先要追問,靈龍收費站究竟是否超編?靈龍收費站站長說,原來這個路段有3個收費站,2002年合并為一個,2004年又撤掉一個收費點,可點撤了,人卻動不了。也就是肯定了超編的事實。既然超編的原因是“點撤了,人卻動不了”,或是“歷史遺留問題”,那么接下來要追問的就是,為什么收費站、收費點裁撤了,工作人員卻精簡不了?如果“廟”撤了“和尚”不減,這樣的精簡機構(gòu)還有什么意義?
當然,解決“歷史遺留問題”需要一個過程,但8年前就裁撤了的收費站到今天還沒撤,效率太低了吧?
站長告訴記者,收費站2003年有3000多萬元的收入,現(xiàn)在每年只有1000萬元,發(fā)工資要花掉400萬元左右。他的話表面是說收費站成本高、支出大,實際上卻有炫耀的意味,因為收的費畢竟遠高于工資支出,并暗示收費站本可創(chuàng)造更大效益,不該被撤。全世界收費公路逾七成在中國?梢暂p松創(chuàng)收,或許是地方抵觸撤銷收費站的動力所在。(李清)
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