中新社澳門十一月十六日電(記者　黃鴻斌)澳門特區(qū)行政長官何厚鏵十六日下午在立法會發(fā)表二00七年施政報告指出，本地人力資源的保護和優(yōu)化，是特區(qū)政府始終不渝的基本原則，亦應是全社會的應有共識。政府將全力保護本地雇員的就業(yè)機會。

　　何厚鏵稱，特區(qū)政府的施政將更為重視培訓質量的提升，使培訓能更直接針對市場當前和未來的需求。在進一步做好職前培訓和在職培訓的同時，將根據服務業(yè)不斷發(fā)展的客觀趨勢，積極及早做好轉職培訓。首先是在本地中小企推廣現代管理、引入彈性培訓進修時間和電子培訓手段等。

　　何厚鏵說，政府將努力發(fā)揮本地雇員的就業(yè)潛力。透過相關法規(guī)的完善，鼓勵未投身勞動市場的人士參與非全職工作。推動緩和家庭傭工短缺的矛盾，為協助有條件的家庭婦女重投社會工作或參與社會活動創(chuàng)設必要條件。政府將繼續(xù)致力協助低學歷中壯年人士的就業(yè)和轉業(yè)，并強化其投入勞動力市場的積極性。

　　何厚鏵指出，政府將全力保護本地雇員的就業(yè)機會。現正和立法機關緊密合作，加快完善一系列保障本地雇員和規(guī)范外勞輸入的法律法規(guī)，以維護雇員的正當權益。政府將堅持嚴打黑工和過界勞工，并加強對外地雇員的關顧和管理。政府亦將強化具透明度的監(jiān)控機制，及時采取適當的調控措施，全力維護澳門居民就業(yè)。

　　何厚鏵表示，特區(qū)政府義無反顧地、堅定不移地保護本地雇員的利益，絕不容許出現濫用外勞代替本地雇員的現象。政府明年必定加快相關的立法程式，對害群之馬給予應有的重罰。明年元旦之后，政府將馬上推出相關的正式諮詢文本，廣征民意，共同制訂好這“以人為本”的制度。

　　何厚鏵認為，中小企的人力資源緊缺問題，政府將適當加大有控制的輸入外地雇員政策的力度，簡化相關行政程式，著力解決當前中小企經營的首要矛盾。必須強調的是，及時檢討和可增可減機制，是輸入外地雇員政策的關鍵部分之一，政府將根據社會發(fā)展和雇員的合理權益，公平地、穩(wěn)妥地促進政策的落實和調整。