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去香港讀大學(xué)到底好不好？在香港高校掀起內(nèi)地招生熱的今天，針對這個問題，他們或許最有發(fā)言權(quán)。
10年間，已有數(shù)千名內(nèi)地學(xué)生走出香港高校。在這個群體當(dāng)中，有人拿到香港居民身份“落地生根”，有人以香港為跳板走向更遠(yuǎn)的舞臺，有人帶著廣闊的視野回到內(nèi)地，也有人因為學(xué)習(xí)、生活、觀念等種種不適而遺憾地提前結(jié)束旅程
【調(diào)查】他們?yōu)楹瘟粼谙愀郏?/strong>
自我增值機(jī)會多、言論自由和高效生活是他們的理由
當(dāng)這個夏天過去，又有一批內(nèi)地學(xué)生將南下香港，在這個特殊的中國城市度過一段特殊的學(xué)生生涯。
據(jù)在港內(nèi)地畢業(yè)生聯(lián)誼會統(tǒng)計，自2002年起，赴港就讀的本科生和研究生總?cè)藬?shù)以每年近千人的速度增長，到2006年已增至5000人，總數(shù)則已超過1.4萬名。
來求學(xué)的內(nèi)地生還好嗎？留港發(fā)展的內(nèi)地生還好嗎？在港內(nèi)地畢業(yè)生聯(lián)誼會于7月29日發(fā)布的《2007在港內(nèi)地專才發(fā)展年報》，或許能提供部分答案。
99%愿意留港發(fā)展
這項分別針對在港就讀內(nèi)地學(xué)生和畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果顯示，87%的受訪者對來港學(xué)習(xí)生活總體“滿意”。與此同時，也有40%受訪者認(rèn)為學(xué)習(xí)壓力大或很大。
值得關(guān)注的是，接近99%的受訪者選擇愿意留港發(fā)展，比2006年高出9個百分點。他們主要認(rèn)同香港的自我增值機(jī)會多、言論自由和高效生活。同時他們認(rèn)為，未來留港發(fā)展的最主要障礙是工作經(jīng)驗缺乏和社會關(guān)系薄弱。
投資銀行、貿(mào)易、傳媒等成為他們最希望從事的行業(yè)，而公司管理則是他們最喜歡進(jìn)入的部門。相比之下，電信產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥等高技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及法律、房地產(chǎn)等行業(yè)則排名靠后。
香港雇主愛招內(nèi)地學(xué)生
香港政府2001年8月頒布了“在本地院校(即香港)取得學(xué)位的內(nèi)地學(xué)生來港就業(yè)安排”。自2001年至今，共有1078人通過這一政策留港工作。
在此次在港內(nèi)地專才調(diào)查中，分別有15%和43%的受訪者選擇很滿意和較滿意留港后的職業(yè)發(fā)展。大部分受訪者認(rèn)為自身的內(nèi)地背景、專業(yè)技能將成為自己留港發(fā)展的獨特優(yōu)勢。
而在接受調(diào)查的雇主中，接近一半曾經(jīng)雇傭過內(nèi)地專才，但是招聘職位大多為中高層，面向畢業(yè)生的初級職位比較少。不過，特別有意思的是，在對3種不同背景人才的選擇調(diào)查中，56.5%的雇主將在香港接受過教育的內(nèi)地人才作為愿意聘用的首選，香港本地人才次之。在最不愿意聘用的人才中，85.7%的雇主選擇只接受內(nèi)地教育的內(nèi)地專才。
2009年的本土化挑戰(zhàn)
更令人關(guān)注的是，自2006年開始，第一批留港內(nèi)地畢業(yè)生根據(jù)香港有關(guān)法律，已經(jīng)獲得香港永久居民身份資格。這個未來還將繼續(xù)擴(kuò)大的群體，將面臨與香港本土社會融合的挑戰(zhàn)。
《在港內(nèi)地專才發(fā)展年報》總編李歡告訴《國際先驅(qū)導(dǎo)報》，這是他們連續(xù)第三年撰寫發(fā)展年報，此舉的初衷是呼吁社會對這個群體投入更多關(guān)注。
“2009年將是留港發(fā)展內(nèi)地畢業(yè)生獲得香港永久性居民身份的一個高峰，隨著這個群體日益龐大，需要有一個平臺去反映他們的訴求�！崩顨g說。
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