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    崔世安承諾將為公務(wù)員建立公平工作環(huán)境和制度
2009年07月17日 09:51 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
崔世安關(guān)注公務(wù)員遇到的問(wèn)題。(圖片來(lái)源:澳門日?qǐng)?bào))
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  中新網(wǎng)7月17日電 據(jù)澳門日?qǐng)?bào)報(bào)道,第三屆行政長(zhǎng)官候選人崔世安16日晚與澳門24個(gè)公務(wù)員團(tuán)體代表會(huì)面及聽(tīng)取意見(jiàn)。公務(wù)員團(tuán)體多圍繞目前的不公平現(xiàn)狀或公共行政上的問(wèn)題反映意見(jiàn)及提出建議,包括聘用制度、福利制度、職程制度、退休與撫恤制度與社會(huì)脫節(jié)等問(wèn)題。崔世安肯定了公務(wù)員的工作成果,并表示會(huì)為公務(wù)員建立公平的工作環(huán)境和制度。

  崔世安一行于16日晚8時(shí)在工聯(lián)職中禮堂與澳門24個(gè)公務(wù)員團(tuán)體會(huì)面,聽(tīng)取公務(wù)員對(duì)第三屆特區(qū)政府施政的意見(jiàn)。面對(duì)未來(lái)的“老板”,16日晚有10多個(gè)公務(wù)員團(tuán)體代表就公共行政各類問(wèn)題提出意見(jiàn)及建議,涵蓋面很廣,聘用主要集中在個(gè)人勞動(dòng)合同方面。公務(wù)員代表指出,該制度造成同工不同酬的不公平狀況,其中又以民署的情況最嚴(yán)重。

  公立醫(yī)生團(tuán)體的代表則表示,澳門現(xiàn)在沒(méi)有“醫(yī)療事故法”,導(dǎo)致公立醫(yī)生面對(duì)醫(yī)療事故時(shí),即使自己沒(méi)有出錯(cuò),但當(dāng)患者提出訴訟時(shí),基于現(xiàn)行法例沒(méi)有為醫(yī)護(hù)人員提供訴訟支持,醫(yī)護(hù)人員面對(duì)醫(yī)療事故引致的訴訟時(shí),便要自掏腰包應(yīng)付。因此希望特區(qū)政府能透過(guò)購(gòu)買保險(xiǎn)或由特區(qū)政府部門承擔(dān),為醫(yī)護(hù)人員解決此問(wèn)題。

  有意見(jiàn)指出目前尚有16個(gè)特別職程未完成,由于追溯期限只有3年,這些職程如果不能在明年6月30日前完成修訂,便不能追溯至2007年7月1日,因此希望第三屆特區(qū)政府能盡早進(jìn)行有關(guān)工作。

  公職司機(jī)則指立法會(huì)正討論的職程制度對(duì)他們不公平,不可能在退休前達(dá)到職程頂點(diǎn),更指有低職級(jí)公務(wù)員的薪俸在一個(gè)一家四口的家庭中,連最低維生指數(shù)水平也達(dá)不到。

  連退休公務(wù)員也大吐苦水,他們表示,由于前澳葡政府的法例所限,領(lǐng)取長(zhǎng)俸的公務(wù)員身故后,其配偶可繼續(xù)領(lǐng)取其一半薪俸作撫恤金。但有些退休已久的公務(wù)員薪俸很低,對(duì)領(lǐng)取撫恤金的人士來(lái)說(shuō),根本不夠生活。有些人士寧愿到山頂醫(yī)院長(zhǎng)時(shí)間排期看病,也不愿花20元或50元接受團(tuán)體提供的醫(yī)療服務(wù),主因便是對(duì)這些人士來(lái)說(shuō),數(shù)十元已是很大的數(shù)目。

  有多位公務(wù)員提到目前的福利制度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于社會(huì)實(shí)際情況,現(xiàn)行的福利制度已頒布近20年,房屋津貼每月1000元,與現(xiàn)時(shí)的租金和樓價(jià)完全脫鉤,250元的子女津貼“連買奶粉也不夠”。因此希望第三屆特區(qū)政府能盡快修訂該項(xiàng)法律,適當(dāng)調(diào)整各項(xiàng)津貼。

  也有公務(wù)員就當(dāng)前行政改革的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議,尤其是加強(qiáng)上下級(jí)的溝通問(wèn)題,建議要增加培訓(xùn)、加強(qiáng)人員的溝通技巧、建立溝通平臺(tái)讓公務(wù)員反映意見(jiàn)等。也有建議在澳門設(shè)立行政學(xué)院,讓公務(wù)員可按需要接受培訓(xùn)。

  對(duì)于公務(wù)員的意見(jiàn),崔世安表示會(huì)認(rèn)真研究,也肯定了公務(wù)員過(guò)去10年所建立的成就。如果沒(méi)有公務(wù)員隊(duì)伍過(guò)去努力創(chuàng)造的成果,也不會(huì)有今天的傳承,并承諾會(huì)在制度上體現(xiàn)公平,讓大家為共同目標(biāo)一同努力。此外,他也注意到公務(wù)員由于上級(jí)給予的壓力而影響其工作積極性,也影響公務(wù)員士氣和工作團(tuán)隊(duì),因此會(huì)研究如何加強(qiáng)公務(wù)員之間的溝通技巧,以達(dá)至雙向溝通。

【編輯:劉羨
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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