中新網(wǎng)3月19日電 據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，作為厘定最低工資水平重要參考指標(biāo)的香港《2009年收入及工時(shí)報(bào)告》，18日“出爐”。報(bào)告顯示，去年第2季香港各行業(yè)的工資中位數(shù)為時(shí)薪58.5元(港元，下同)，月薪則為11500元。在所有行業(yè)當(dāng)中，物業(yè)管理、保安及清潔服務(wù)業(yè)的工資最低，時(shí)薪平均數(shù)為27.6元，其次為32.7元的飲食業(yè)。

　　香港勞工界分析數(shù)據(jù)時(shí)認(rèn)為，7月公布的首個(gè)最低工資水平設(shè)定為時(shí)薪33元較合理，既能保障最基層的員工，也適合各行業(yè)；有議員卻認(rèn)為，有關(guān)單位應(yīng)先定為20元“試水溫”。

　　香港勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗指出，香港從沒(méi)定過(guò)法定工資，18日發(fā)表的數(shù)據(jù)是厘定最低工資水平的重要基礎(chǔ)，及必須參考的數(shù)據(jù)。但他強(qiáng)調(diào)，有關(guān)單位及臨時(shí)最低工資委員會(huì)并沒(méi)有計(jì)算最低工資的方程式，會(huì)持開(kāi)放態(tài)度，客觀、務(wù)實(shí)及謹(jǐn)慎地厘定最低工資水平。他強(qiáng)調(diào)，委員會(huì)厘定水平時(shí)會(huì)考慮工資滯后的因素。

　　統(tǒng)計(jì)處去年第2季調(diào)查1萬(wàn)間機(jī)構(gòu)的雇員制成2009年收入及工時(shí)報(bào)告，數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)有27.7萬(wàn)人時(shí)薪低于27元，其中約2.8萬(wàn)人時(shí)薪不足20元，當(dāng)中約半數(shù)從事物業(yè)管理、保安及清潔工作，飲食業(yè)也占近6000人。此外，16.9%(46.9萬(wàn)名)打工仔的時(shí)薪水平低于33元。

　　整體打工仔的時(shí)薪平均數(shù)為58.5元，中小企業(yè)的工資平均數(shù)則為時(shí)薪52.4元。統(tǒng)計(jì)處指出，數(shù)據(jù)顯示中小企業(yè)的基層員工時(shí)薪與大企業(yè)基層員工相若，但實(shí)施最低工資后對(duì)中小企業(yè)的影響，則難以預(yù)料。統(tǒng)計(jì)處指出，最低工資水平定出后，雇主可采用多項(xiàng)應(yīng)變方案，如加薪、減雇員工時(shí)及裁員等，故數(shù)據(jù)不能預(yù)測(cè)最低工資對(duì)失業(yè)率的影響。

　　統(tǒng)計(jì)處表示，在計(jì)算雇員工時(shí)時(shí)，只會(huì)計(jì)算實(shí)際工作時(shí)數(shù)，如工作期間的午膳等私人時(shí)間，則會(huì)剔出計(jì)算之外；至于超時(shí)工作，則礙于計(jì)算困難，故只計(jì)算有超時(shí)補(bǔ)水的工時(shí)。

　　統(tǒng)計(jì)處指出，報(bào)告只是臨時(shí)最低工資委員會(huì)厘定最低工資水平時(shí)參考，除參考工資數(shù)據(jù)，還會(huì)考慮失業(yè)率、社會(huì)和諧及經(jīng)濟(jì)指數(shù)等；統(tǒng)計(jì)處今后將仿效英國(guó)做法，每年第二季作一次同類(lèi)大型調(diào)查。

　　香港科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)系教授雷鼎鳴相信，若將最低工資訂于33元水平，會(huì)令大批工人失業(yè)。他說(shuō)：“相信一大部分人可能會(huì)因此而失去職位，因?yàn)楣椭鲿?huì)用各種機(jī)器或設(shè)備代替勞動(dòng)力，例如看更，可以有更多的閉路電視、鏡頭監(jiān)視地方，以減省人手�！崩锥�鳴表示，以香港目前的情況來(lái)看，最低工資水平訂于26元或以上，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響較低。