中新網(wǎng)8月3日電 據(jù)澳門日?qǐng)?bào)報(bào)道，澳門經(jīng)濟(jì)放緩，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。澳門中華新青年協(xié)會(huì)聯(lián)同澳門中華學(xué)生聯(lián)合總會(huì)2日舉行青年就業(yè)招聘會(huì)，邀請(qǐng)博彩旅游、金融保險(xiǎn)、公用事業(yè)、建筑等多個(gè)領(lǐng)域的26家企業(yè)機(jī)構(gòu)，提供超過(guò)3400個(gè)職位空缺。

　　招聘會(huì)全日吸引逾3000人入場(chǎng)，當(dāng)中不少是應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)場(chǎng)也不乏失業(yè)多時(shí)的中壯年人士入場(chǎng)碰運(yùn)氣。經(jīng)濟(jì)不景氣，今年新人起薪點(diǎn)略見(jiàn)下調(diào)。

　　招聘會(huì)2日上午10時(shí)至晚上10時(shí)半在工人體育場(chǎng)A館舉行，勞工事務(wù)局代局長(zhǎng)林美美、中聯(lián)辦文化教育部部長(zhǎng)劉曉航、工會(huì)聯(lián)合總會(huì)理事長(zhǎng)陳錦鳴、中華學(xué)生聯(lián)合總會(huì)理事長(zhǎng)翁少鴻、中華新青年協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)戴華浩主持活動(dòng)開(kāi)幕式。

　　2日招聘會(huì)邀請(qǐng)到26家企業(yè)機(jī)構(gòu)，提供300多個(gè)工種的職位空缺超過(guò)3400個(gè)，以文書(shū)或技術(shù)性職位如計(jì)算機(jī)操作員等居多。由于招聘會(huì)以青年人為目標(biāo)，故一早已吸引大批年輕人排隊(duì)輪候入場(chǎng)，排頭位的求職者早在招聘會(huì)開(kāi)幕前一個(gè)半小時(shí)便排隊(duì)輪候。由于現(xiàn)場(chǎng)人流太多，大會(huì)采取分流入場(chǎng)措施，避免混亂。

　　2日入場(chǎng)的有不少是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。職場(chǎng)新人一般擔(dān)心缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在如今經(jīng)濟(jì)不景氣下找工作會(huì)較吃虧，不少高中生也到現(xiàn)場(chǎng)尋找兼職。除年輕人外，不少失業(yè)多時(shí)的中壯年人入場(chǎng)碰運(yùn)氣，但適合他們的工種不多。

　　經(jīng)濟(jì)不景氣，雖然不少企業(yè)聲稱，不會(huì)因此下調(diào)薪金待遇，但在招聘會(huì)不難發(fā)現(xiàn)，今年大學(xué)畢業(yè)生起薪點(diǎn)多數(shù)是七、八千元，這與去年7月時(shí)普遍起薪有八、九千元比較，今年略有調(diào)整。不少企業(yè)表示，決定是否聘用新人，主要看他們對(duì)工作的熱誠(chéng)及態(tài)度，經(jīng)驗(yàn)反是其次。

　　針對(duì)經(jīng)濟(jì)放緩，林美美表示，有關(guān)單位會(huì)盡力解決就業(yè)問(wèn)題，如之前推出的在崗培訓(xùn)聘用計(jì)劃。未來(lái)該局會(huì)推出更多具針對(duì)性的多元化課程協(xié)助失業(yè)人士，尤其是對(duì)中壯年失業(yè)者。未來(lái)澳門仍會(huì)有酒店開(kāi)幕，她對(duì)未來(lái)的就業(yè)情況抱樂(lè)觀態(tài)度。

　　戴華浩表示，數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)時(shí)于內(nèi)地及臺(tái)灣就讀的澳門大學(xué)生約11000人，每年約有2000名畢業(yè)生回澳就業(yè)，補(bǔ)充澳門本地人力資源。他說(shuō)，早年博彩業(yè)急速發(fā)展，找工作容易，令到當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備投入社會(huì)的青年，覺(jué)得只要愿意就能覓一份高薪工作，造成他們以為個(gè)人議價(jià)能力高，是由于自己的能力高，缺乏敬業(yè)樂(lè)業(yè)的精神，更甚者不思進(jìn)取。

　　面對(duì)如今不景氣，戴華浩鼓勵(lì)年輕人要在逆境中吸取經(jīng)驗(yàn)，要明白并非環(huán)境去遷就人，是要學(xué)會(huì)個(gè)人去適應(yīng)環(huán)境的道理。另外，特區(qū)政府與企業(yè)也有責(zé)任培訓(xùn)員工，為澳門的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　戴華浩呼吁企業(yè)、雇主能夠多給青年人機(jī)會(huì)，體諒他們的社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)不足，注重在職培訓(xùn)，耐心引導(dǎo)，注重青年的身心健康、家庭生活，協(xié)助青年員工做好生涯規(guī)劃。在發(fā)展公司業(yè)務(wù)的同時(shí)，盡企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。