青島擬立法規(guī)定婦女有權查由丈夫管理的共有財產(chǎn)

　　晉職、晉級、評職稱,用人單位和有關部門不得歧視女性；用人單位可以對哺乳期的婦女實行彈性工作制,以保證婦女的哺乳時間；給女性講個“黃段子”,或是利用QQ發(fā)個黃色小圖片,弄不好會構成性騷擾……

　　記者近日從山東省青島市婦聯(lián)獲悉,青島擬立法保護婦女權益,相關辦法草案已開始在網(wǎng)上征求意見。

　　據(jù)了解,《青島市實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法(草案)》目前已經(jīng)過青島市十四屆人大常委會第十九次會議初審。草案涉及婦女的政治權利、文化教育權益、勞動和社會保障權益、人身權利與財產(chǎn)權益、婚姻家庭權益、法律救濟與法律責任等,共八章四十八條。

　　政府部門應有女“一把手”是草案最大亮點。草案明確規(guī)定了婦女享有的政治權利,國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織,應當有女性領導成員；市、區(qū)(市)人民政府工作部門應當有女性正職領導。

　　婦女哺乳期的彈性工作制則是草案的最大創(chuàng)新。在勞動和社會保障權益保障方面,草案規(guī)定,用人單位和有關部門在晉職、晉級、評定專業(yè)技術職務等方面,不得歧視女性。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,其晉職、晉級、評定專業(yè)技術職務等方面不受影響。用人單位可以對哺乳期的婦女實行彈性工作制,以保證婦女的哺乳時間。

　　針對青島市婦女文化教育現(xiàn)狀,草案還提出,有女學生住宿的學校應當提供必要的衛(wèi)生保健設施和安全保衛(wèi)措施,學校必須按照有關規(guī)定接收流動人口中的適齡女性兒童少年入學。

　　女性的人身權利往往易受到傷害,為此,草案制定了一些保護性條款。其中規(guī)定,禁止以帶有性內容或者與性有關的語言、文字、圖片、影像、電子信息、肢體行為等任何形式對婦女實施性騷擾。用人單位和公共場所管理單位應當采取有效措施,預防和制止對婦女的性騷擾。

　　為了有效預防和制止家庭暴力,草案確立了制止家庭暴力“首辦責任制”,即基層司法行政機構、居民委員會、村民委員會和當事人所在單位接到家庭暴力受害婦女投訴后,應當及時制止、調解,不得拒絕、推諉。

　　在婚姻家庭權益方面,草案也作出了明確規(guī)定。包括:婦女對夫妻共有財產(chǎn)享有知情權,有權了解由男方管理的共有財產(chǎn)的狀況,有關登記機關應當如實提供相關信息等。草案一出,立刻引起熱議,很多人為青島保護婦女權益的辦法叫好,但也有輿論認為青島立法讓妻子有權查丈夫的“私房錢”是畫蛇添足,是極端女權主義的表現(xiàn)。(張慶申)