因為王石的一篇博文,使得萬科一直籠罩在“捐款門”事件的陰霾下。根據世界品牌實驗室發(fā)布的報告,萬科因為“捐款門”事件,品牌價值比去年縮水了12.31億。昨天,萬科召開2008年第一次臨時股東大會,大會的唯一主題是“災區(qū)災后安置及重建”。昨日的會議中,王石的真誠道歉使得萬科危機得以化解,議案也得到了股東們的全力支持,超過99%的股東投了贊成票。股東大會結束后,現場出現了排隊讓王石簽名的情形。
大會道歉聲中開場
“先說幾句一早應該說的話。首先表示歉意!痹谧蛱烊f科的股東大會上,董事長王石以自己的道歉作為開場,并強調,由于對網友們的提問作了不恰當的回復,因此作出“無條件的道歉,并不做任何辯解”。
王石的道歉幾乎貫穿了整個股東大會,記者初略統(tǒng)計,在現場王石共道歉約6次,幾乎每次股東提出質疑或要求解釋,王石都強調:“我還是無條件地道歉,不作任何辯解。”
“捐款門”使品牌縮水12億
最近,世界品牌實驗室發(fā)布了2008年《中國500最具價值品牌排行榜》,指出萬科受“捐款門”事件影響,品牌價值比去年縮水了12.31億。在會議前,萬科工作人員也表示,對于這次議案并沒有必定通過的把握。根據 《萬科企業(yè)股份有限公司章程》規(guī)定,該次股東大會的議案應屬于普通決議,必須經出席股東大會的股東(包括股東代理人)所持表決權的過半數通過,即出席股東投棄權票也會成為阻礙決議通過的力量。
言論影響股價下跌將辭職
在昨日的會議中,王石表示,如果在“捐助門”事件中,由于他個人言行的不恰當而使得股民拋棄萬科,致使股價大跌,會因此辭職。此言一出,引發(fā)了眾多與會股東的“同情”。有股東對王石說:“作為萬科的長期股東,王石在,我們就在,王石不在,我們也不投萬科了”,還有股東表示欽佩王石在此次危機中的忍辱負重,永遠支持王總。
股東向王石發(fā)難遭炮轟
股東大會現場,一小股東拋出難題給王石:“王石以前是萬科的金字招牌,現在卻成為萬科的負資產,你將如何消除這種負面影響?”對此,王石依然以一句“無條件地道歉,不作任何辯解”來回答。但一石擊起千層浪,現場眾多的粉絲股東立即作出反擊:“股東關心的更多的是王石能帶領萬科賺多少錢?我想說明的是,不能說一個人做了許多好事,只做了一件壞事,就把他說成負資產,這是不講良心的。”更有小股東舉例道:“女同志總不能因為老公做錯一兩件事,就炒他魷魚!”當即,現場報以熱烈掌聲。
重申援建絕非“圈地”
萬科昨天通過了捐資1億元幫助重建四川災區(qū)的議案。萬科總裁郁亮表示,1億元中,有7000萬用于遵道的建設,其中主要集中在9年制學校的建設、醫(yī)院的建設和避難及政務中心的建設,此外還有未來居民生活的設備建設、目前災區(qū)垃圾的處理等;另外的3000萬則用于其他災區(qū)的建設。
有人認為,萬科此次捐資1億元,其實際目的是希望通過公益活動在四川圈地。對此,郁亮和王石也一再強調,萬科未來不準備在遵道開發(fā)任何商業(yè)活動。王石解釋,公益活動與商業(yè)活動并無沖突,并非因為有網友認為萬科通過此次在四川圈地而做此決定,不在遵道開展商業(yè)活動是與萬科的戰(zhàn)略投資有關。他表示,萬科的定位是商業(yè)住宅,主要資源集中在珠三角和長三角地區(qū),萬科非旅游地產企業(yè),因此不考慮在遵道開發(fā),參與地震的再后建設,希望能對建筑的防震技術有經驗的累計,提高產品的質量。
時報記者 陳永華 李鶴鳴
王石心語
“道歉:因為我在博客上不合適地回答了網友提問,在這里我向各位股東無條件道歉,不做任何辯解。
捐款:2001年至2008年6月,個人已用稅后收入捐贈了1200多萬元,而2001年至2007年底,收入總額是1938萬元,用于捐贈的比例遠遠超過了收入總額的三分之一。
評價:萬科對救災做出了很大努力,但沒有得到社會承認。除了那個回帖,我認為輿論沒有給予萬科合適的評價。
辭職:如果因為我的個人言論,導致萬科走勢弱于大勢,弱于行業(yè),我會立刻辭職!
財經評彈
危機公關保住“萬科”金字招牌
因為王石一句“捐10元錢也沒什么愧疚”,使得地產龍頭萬科遭遇了前所未有的品牌危機,在昨日的萬科臨時股東大會上,背負罵名的王石首次站到聚光燈下,面對股東和媒體鄭重表示:無條件道歉。
2個半小時的股東大會,從一部令人心碎的災后記錄片開場,公司高管對無償援助計劃娓娓道來,穿插以多次態(tài)度誠懇的道歉,令眾多憤懣而來的股東和記者深受感動。最終援助提案獲得超過99%的高票通過,萬科安然度過了這最危急的2個半小時。一場巨大的品牌危機也被悄然化于無形。
面對信貸緊縮、房價下跌等困境,地產公司現金流吃緊,有關地產公司“誰先倒下”的爭論在業(yè)內流傳已久,一旦無法獲得公眾的承認和諒解,不僅公司股價可能一落千丈,位于全國各地的地產項目也可能遭到公眾“拒買”。萬科通過本次股東大會上的一系列表現成功扭轉了公眾的看法,重新贏得了股民和媒體的信任,這對身處逆境中的萬科和王石來說無疑是最大的支持。
2004年“中國龍事件”中的立邦,2005年“奶粉事件”中的雀巢,2006年“蘇丹紅事件”中的亨氏……曾幾何時,國際眾多知名企業(yè)紛紛遭遇品牌危機,不僅銷售業(yè)績受到嚴重影響,更嚴重損害了企業(yè)品牌在國人心目中的形象。盡管這些公司在危機發(fā)生后都做不同程度的危機公關,但社會公眾仍留下了企業(yè)文化對于中國文化“水土不服”的深刻印象。相對上述企業(yè)來說,萬科此次的危機公關無疑更加成功。
萬科此次取得危機公關成功的關鍵在于,萬科是國內公司治理做得最好的少數成功企業(yè)之一,萬科有一個長期團結穩(wěn)定而又極富經驗的職業(yè)經理人團隊,同時這些人全部是土生土長的中國人,萬科與中國文化之間不存在隔閡問題,這或許是很多外資企業(yè)進入中國后至今難以逾越的鴻溝。
萬科此次成功的危機公關僅僅是暫時挽救了自己,要想獲得完全的救贖還需要在接下來的10年中踏踏實實做好災后重建,做好企業(yè)的經營保持公司平穩(wěn)的業(yè)績增長,只有這樣才能真正保住“萬科”這面金字招牌。
陳永華 李鶴鳴
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