9月28日，省委組織部、省人事廳啟動“一村一社區(qū)一名大學生”工程，決定從今年起到2012年底前，通過組織選聘，實現“一村一社區(qū)一名大學生”的工作目標。

　　2012年前選聘1.4萬大學生任村官

　　“一村一社區(qū)一名大學生”工程計劃從2008年到2012年，采取省市聯動、分級選聘、一次規(guī)劃、分年實施的方式，將省、市、縣三級選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作納入實施“一村一社區(qū)一名大學生”工程總體安排，力爭在4年內為現有的21269個行政村和社區(qū)各配備一名大學生村官。

　　據了解，目前，全省2萬多個行政村(社區(qū))中到村任職大學生不足7000名。省委組織部負責人說，“一村一社區(qū)一名大學生”工程的啟動，旨在更好地引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層一線鍛煉成長，著力形成黨政后備干部培養(yǎng)鏈，促進社會主義新農村建設。

　　村官“擴招”鎖定優(yōu)秀畢業(yè)生

　　省選聘辦提供的數據表明，從去年和今年兩次選聘的情況看，入選人員中中共黨員的比例由32.3%上升到76%，擔任團干部及學生干部的比例從43.6%上升到80.5%，尤其是在今年的選聘中，“985工程”和“211工程”高校畢業(yè)生達到了1081人。

　　而對這兩批到村任職大學生的跟蹤調查顯示，綜合素質好的大學生主動性、相容性和適應能力都比較強，能較快進入角色、打開工作局面。因此，省選聘辦負責人表示，“一村一社區(qū)一名大學生”工程將嚴格把握選聘的基本條件和素質標準，確保把那些思想政治覺悟高、綜合素質好、學習成績優(yōu)良、品行作風端正的優(yōu)秀大學生選出來。

　　建立健全跟蹤培養(yǎng)機制

　　有關人士表示，將建立健全跟蹤培養(yǎng)機制，把對大學生村官的教育培養(yǎng)納入干部隊伍建設規(guī)劃，通過加強崗前培訓和崗位培訓，安排優(yōu)秀基層干部對任職高校畢業(yè)生實行一對一指導等不同形式，有針對性地幫助他們掌握做好農村基層工作的基本知識和基本方法，迅速提高思想政治素質和工作能力，爭取早日進入“村官”角色。

　　另外，到村任職的大學生還可享受特殊政策：政治素質好、發(fā)展?jié)摿Υ�、工作實績明顯、黨員、群眾認可的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，將及時列入鄉(xiāng)科級后備干部；特別優(yōu)秀的，可選拔進入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道黨政領導班子以及縣(市)區(qū)有關部門的領導崗位。政治上積極要求進步，符合黨員條件的任職高校畢業(yè)生將及時吸收入黨。

　　實習生 朱笑茜 記者 郁 芬