何蕾(山東大學學生記者)

　　溫總理去年看望北航大學生時強調，要把大學生就業(yè)問題放在首位。北航校長李未建議，畢業(yè)的頭兩三年，能不能讓四分之一到三分之一的大學生以研究助理、研究助手的方式留在學校。溫總理當即表示贊同，并承諾負責解決財政部的手續(xù)問題。據報道，上海市教委及有關部門也正在試行“學士后”制度。

　　對此，有人贊同，有人反對，甚至認為這是對就業(yè)市場化的背離。您怎么看待？有何建議？

　　高玉葆(全國政協委員，南開大學教授、博士生導師，天津師范大學校長)

　　這恐怕是一個權宜之計，短期內會有一定效果，但不一定具備很強的推廣性。像北航、南航、西工大、哈工大這樣財力較雄厚且承擔軍工項目的學校值得一試，但對于文理并重或者文科為主的學校而言，財力會比較吃緊。我認為，應由政府出資建立一些實踐基地，免費為畢業(yè)生提供就業(yè)培訓，并發(fā)放一些生活補貼；企業(yè)也需要承擔一定的責任。但在困境中，企業(yè)既要“不裁員、不減薪、不欠薪”，還要盡可能多地吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生，是比較困難的。所以我想，給企業(yè)減稅可能是比較實惠的做法。