核心提示

　　今年，福建省將公開招聘500名臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的本、專科應(yīng)往屆畢業(yè)生，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

　　2009年，我省普通高校畢業(yè)生達二十多萬人，總量創(chuàng)下歷史新高。由于受國際金融危機影響，企事業(yè)等用人單位吸納高校畢業(yè)生能力減弱，社會對高校畢業(yè)生的需求減少，今年就業(yè)面臨較大困難。

　　關(guān)鍵時刻，看如何布局，彰顯信心。政府看到了山區(qū)人才匱乏和吸引畢業(yè)生難的困境，看到了生產(chǎn)一線和縣鄉(xiāng)基層急需補充專業(yè)人員的現(xiàn)實，果斷出手，政策傾斜，鼓勵大學(xué)生到最需要他們的地方去就業(yè)。

　　事實證明，這些政策受到了畢業(yè)生的熱捧，也有效地沖破了就業(yè)困局。

　　“有點擔心，不知能否擠進？”

　　“有點擔心，不知能否擠進？”說這句話的，是福建中醫(yī)學(xué)院中醫(yī)學(xué)系大五的學(xué)生何劍全，他馬上就要畢業(yè)了，現(xiàn)在正在省人民醫(yī)院實習(xí)。他說，最近，同學(xué)之間議論得最為熱烈的話題之一，就是全省要公開招聘500名臨床專業(yè)畢業(yè)生的事，很多同學(xué)都表現(xiàn)出了去基層工作的意愿�！耙郧笆呛芏鄭徫缓苌偃巳�，現(xiàn)在是很多人爭著去鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，都怕自己擠不進這個名額呢�！�

　　“沒想到學(xué)生的積極性會這么高�！备＝ㄖ嗅t(yī)學(xué)院學(xué)生處處長林其勝說，上周四下午，關(guān)于鼓勵畢業(yè)生到基層衛(wèi)生院工作的事情，學(xué)校專門組織了一場宣講會。宣講會后，還有不少同學(xué)又到學(xué)生處來，問了個仔細。

　　“以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的吸引力太低了！引導(dǎo)畢業(yè)生到基層，很難。去年學(xué)校在每年補貼1000元安置費和3000元獎勵金的基礎(chǔ)上，才有25名畢業(yè)生到基層！”林其勝說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院因為其體制的原因，要求醫(yī)生能吸引病人，“會賺錢”是首選，再加上不是編制內(nèi)而是“聘用”，即使在基層也常坐“冷板凳”，熬不住的就半路跑了,去縣級醫(yī)院都很勉強，更不用提去鄉(xiāng)鎮(zhèn)。“而此次除了正式編制，還有帶薪實習(xí)以及工作5年后可流動的發(fā)展空間等等，都向這些大中專畢業(yè)生伸出了橄欖枝！”

　　一個衛(wèi)生院 10年沒進過大學(xué)生

　　不但畢業(yè)生看好鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一樣很看好這個舉措。

　　“10年來，衛(wèi)生院沒進過一個大專生，更別說本科畢業(yè)生了�！闭f起招人，南平邵武市拿口鎮(zhèn)衛(wèi)生院的院長楊福平甚是渴望。他說，醫(yī)學(xué)院校的畢業(yè)生不愿意到農(nóng)村工作，因為收入少，衛(wèi)生院一些醫(yī)護

　　人員又留不住。衛(wèi)生院的醫(yī)護人員不是想辦法調(diào)到縣城去了，就是轉(zhuǎn)行做生意去了。如今，衛(wèi)生院只有4名在編醫(yī)生，卻要服務(wù)周圍兩萬多名村民�！罢嫦Ｍ�今年出臺的這些優(yōu)惠政策，加上這次的招聘，能為我們招到合適的醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生�！�

　　今年的省“兩會”上，省政協(xié)委員龔守棟拿出的一份報告，讓在場的許多醫(yī)衛(wèi)界委員唏噓不已。原來，在2008年7月，其組織考察了我省10個縣市區(qū)的18家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生技術(shù)人才“下不去、留不住、用不了”。每年全省有4000多名醫(yī)學(xué)本科以上畢業(yè)生，但志愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的只有0.6%，而且，高學(xué)歷、高技術(shù)人才逆向流動、外流嚴重。比如南平市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，近年來新進各類人員149人，同期卻流出677人。

　　省衛(wèi)生廳有關(guān)人士介紹說，我省現(xiàn)有865所衛(wèi)生院，核定人員編制2.3萬人，卻空編7000多人，而現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)人員中，一半左右是中專學(xué)歷。人才的缺失使得衛(wèi)生院留不住病人，造成了農(nóng)村百姓的看病難、看病貴。省政府適時下發(fā)的2009年1號文件，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展指明了方向，給予了許多支持，有望從根本上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才匱乏和青黃不接的老大難問題。

　　利好政策頻出 冷門崗位也受熱捧

　　鼓勵大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，一舉兩得，不但促進就業(yè)，還解決了基層衛(wèi)生院人才不足的問題。

　　沖破就業(yè)困局，關(guān)鍵看如何有效布局，如何用實質(zhì)性的措施解決畢業(yè)生的就業(yè)問題，如何提供更多有吸引力的就業(yè)崗位。

　　省人事廳、省教育廳有關(guān)專家介紹說，今年省政府出臺的就業(yè)政策，主要突出三大就業(yè)導(dǎo)向：

　　一是鼓勵面向基層和生產(chǎn)一線就業(yè)，完善鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策。比如中小學(xué)教師，專門增加1500個名額用于招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)擔任緊缺學(xué)科教師。

　　二是鼓勵和扶持自主創(chuàng)業(yè)。畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。

　　三是鼓勵繼續(xù)升學(xué)深造，培養(yǎng)緊缺人才。今年將在本科高校、高職高專院校各安排1萬名畢業(yè)生試行“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”教育。

　　有關(guān)人士分析說，今年政府部門的就業(yè)政策引導(dǎo)，非常注重實效。從目前很多高校對就業(yè)政策的執(zhí)行過程來看，很多原先沒有吸引力的崗位，因為有了政策的扶持，得到了畢業(yè)生的熱捧。(來源：海峽都市報 李雅 廖望)