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    畢業(yè)生穿著數(shù)千元行頭坐冷板凳 面試者是亞種人?
2009年02月19日 09:45 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  沒人拿正眼看過我

  “停停停,你專業(yè)不對口,換下一個人進來吧!泵嬖嚬兕^也不抬地說。

  齊潔的自我介紹正要推進到高潮部分,最精華的抒情和感嘆一下子堵在喉嚨里不知道該吐出來還是咽回去。

  “嗯,那個,我們專業(yè)也有做這個方向的,而且我是應(yīng)屆畢業(yè)生,有較強的可塑性,經(jīng)過努力學習,應(yīng)該能滿足貴公司的要求的。”齊潔努力保持鎮(zhèn)靜說完這番話,慶幸著自己腦筋轉(zhuǎn)得快,沒準兒人家就是故意考驗反應(yīng)能力的。

  “說你專業(yè)不對口就是不行,都像你們學生這樣辦事,還能辦成什么事?”面試官抬起頭不耐煩地瞪了齊潔一眼。齊潔說,這是她整場面試第一次看到面試官的“正眼”。

  后來自己還說了些什么話,齊潔搖搖頭說不大記得了,腦子里一直盤旋著面試官這句“還能辦成什么事”,覺得很受傷。

  “當時眼淚已經(jīng)在眼眶里轉(zhuǎn)了,但強憋著沒流出來,又陸陸續(xù)續(xù)說了些自己很踏實認真,只要給機會,一定會證明能力之類的話!饼R潔嘆口氣,“我都不知道自己是怎么出來的,出來了才想罵人!”

  出來后齊潔稍稍平靜了點,開始理智地細數(shù)面試官的罪狀。

  “說話最多那女的態(tài)度特別生硬,眼皮都不抬一下,其余的要么好像根本看不見我這么個人似的,要不眼神直勾勾地瞪著我,活像我差他二百塊錢!”

  齊潔說面試前她看了無數(shù)的攻略,提前好幾天就對著鏡子糾正自己的表情、動作,比學校的元旦晚會彩排還要認真,沒想到是這么個結(jié)果。

  “我就后悔當時沒膽子問她:‘專業(yè)不對口為什么還叫我來面試,簡歷上都寫得明明白白。 笨伤蔡拱壮姓J,就算時間倒回去,重來一次,她還是不敢問。

  “不明白是為什么,看她那樣兒明明知道工作沒想頭了,但還是不敢得罪他們,有話不敢說,有事不敢問,咳,一進面試間的門,好像腦袋就被削掉半截兒!”

  穿著數(shù)千元的行頭坐冷板凳

  孫澤在見到面試官之前就知道面試砸了。

  “第一次穿著這么貴的西裝趕路啊,那個小心——晃晃腦袋都怕掉下頭皮屑!”孫澤苦笑著搖搖頭,自稱披著這身昂貴的皮,站也不是,坐也不是,就盼著趕緊在面試官跟前華麗登場,再來個“語驚四座”,秀完了早早恢復自由身。

  那天面試時間通知的是8點30分,為了展現(xiàn)自己的最佳狀態(tài),孫澤不到5點就起床洗臉刮胡子抹發(fā)膠,折騰了一個多小時,對著鏡子看得自己都審美疲勞了才放心地趕往面試地點。

  “我提前了半個鐘頭到,一看就傻了眼,休息廳里都等了二十幾號人,一問全是8點30分面試的,就算是群面,也不能跟蘿卜開會似的啊!

  雖然一肚子疑惑,孫澤也沒工夫細想,趕緊在腦子里把要說的話過了又過,眼看著表上的針指向8點30分,孫澤的心跳也加速到了極限狀態(tài),讓孫澤想不到的是,過點10分鐘了還毫無動靜,一直快到9點的時候人力資源部的小姑娘才出來說:“面試準備上出了點問題,面試推遲到9點10分!

  推遲就推遲吧,也不是沒有好處,至少多了點時間調(diào)整心理,孫澤稍稍安慰了下自己,只是隨著時間推移,腦袋上的發(fā)膠混合上汗水油脂,仿佛有點變味兒。

  幾乎到了9點30分,同一個小姑娘宣布開始進行面試,讓孫澤噴血的是,面試方式竟然是onebyone!掐指一算,輪到自己的時候都得大中午了。

  “就算我起早了活該,也不能說定了8點30分,叫一幫子人傻等上兩三個小時!就不能把時間細分分?許他們招人的遲到,咱的時間就不是金錢啦?”孫澤忿忿地說。

  不過這怒氣還是事后才躥上來的,當時孫澤光顧上緊張了,生怕表現(xiàn)不佳辜負了自己的行頭。好不容易熬到了面試的當口兒,雖說已經(jīng)疲憊不堪,但自己超時發(fā)酵的自我展示部分終于要噴薄而出了,孫澤心里面還是有點澎湃,哪知道傳話的小姑娘又跑出來公布最新消息:“因為時間有限,自我展示部分就取消了,直接回答問題就行!

  “約定的流程說改就改,真把我們當軟柿子捏呢!”孫澤說,這還不算最郁悶的,好多單位通知面試根本不告訴流程,在孫澤看來,這種信息不對稱讓面試者壓力特別大。

  “面試是為了讓我們展示自己的能力,像這樣要么隱匿信息,要么變化無常,把大伙兒從暈頭轉(zhuǎn)向弄到垂頭喪氣有什么好?”

  面試者永遠是亞種人

  祝茗和面試的“蜜月期”持續(xù)得稍長點。

  “說實話,正兒八經(jīng)被面試的過程我感覺都挺良好的。”祝茗說。

  她面試的是某著名民營語言教學機構(gòu)教師,人力資源部的工作人員通知的時候倒是把流程講得清清楚楚,其中最讓祝茗興奮的是,面試結(jié)束后還有在職優(yōu)秀教師的示范環(huán)節(jié)。

  “看看人家的優(yōu)秀老師是怎么教學的,對我這樣的新人也是提高,當時覺得用人單位這個安排特別好,能幫助我們這些新老師成長!

  但祝茗萬萬沒想到,就是這個環(huán)節(jié)讓她的面試遭遇滑鐵盧。

  “我上學的時候就挺注意教學實習,經(jīng)驗還算豐富吧,在模擬課堂就感覺特別游刃有余,結(jié)束的時候我拿余光瞟了瞟,邊上的幾位面試官都在暗暗點頭,心里就有譜了!

  但有一件事兒讓祝茗稍微有點鬧心。

  “我們模擬教師的時候,面試官就在下面扮演學生,經(jīng)常搗搗蛋,提點不著邊際的問題,據(jù)說是為了考察我們的課堂控制能力。”祝茗說,對這個說法,她頗為接受,但是在用人單位看來,她的“接受”似乎更接近“頑抗”了。

  “到他們的優(yōu)秀老師示范課堂教學的時候,我就自告奮勇當學生,我真是打心眼兒里想看看人家是怎么控制課堂的,說真的,當時面試官扮學生弄出的有些問題我還真處理不好,所以誠心誠意想跟人家學。”

  讓祝茗意外的是,她的“誠心誠意”被理解成“故意搗蛋”。

  “當時那個示范的優(yōu)秀教師就講不下去了,直接中止了模擬課堂,對我說‘有你這樣搗蛋的學生嗎?’”但祝茗說她做的不過是把自己在當模擬老師時面試官的表現(xiàn)復制了一遍。

  “還是那幾個點頭的面試官,看我的眼神——那叫一個‘同仇敵愾’!弊\室獾钩榱艘豢诤畾。

  “后來我也想明白了,畢竟人家是來招聘的,我是應(yīng)聘的,人家是給飯吃的,我是去討飯吃的,怎么可能平等對視呢?”祝茗撇撇嘴,“誰讓我們是畢業(yè)生呢?” -文陽潔

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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