讀者小黃來電反映：我是一名大二學(xué)生，前不久利用假期在一家超市做售貨員，并與超市口頭約定：每周工作5天，每天工作5小時，每小時10元。我覺得待遇還行，也就沒想太多，按約定開始上班。1個月后結(jié)算薪水時，超市卻改口國家規(guī)定勤工助學(xué)酬金標準為每小時8元，這樣一算，到手只有800元，足足少給我 200元。我后悔當(dāng)初只聽信了他們的口頭承諾，沒有寫下書面協(xié)議，只能吃了啞巴虧。

　　如今，滬上高校陸續(xù)放假，許多大學(xué)生都利用寒假打零工，加上今年金融危機工作難找，大學(xué)生社會經(jīng)驗尚淺，自我保護意識薄弱，基本不會要求與雇主簽訂協(xié)議。一些黑心老板便設(shè)下“圈套”，讓大學(xué)生成了廉價勞動力。

　　據(jù)了解，雇主的常見手法有這樣幾種：工資待遇說法前后不一致、不發(fā)加班工資、無理由辭退不給工錢、以交納押金為由騙錢等等，這些做法都直接損害了大學(xué)生的利益。

　　相關(guān)法規(guī)規(guī)定，勤工儉學(xué)不視為就業(yè)，不建立勞動關(guān)系，因此，現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章對勤工儉學(xué)并不適用；而國家教育部、財政部制訂的《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》限定的也只是學(xué)校統(tǒng)一組織和管理的勤工助學(xué)活動，學(xué)生私自在校外打工的行為，不在這個辦法的規(guī)定之列。因此，在利益受到侵犯時，學(xué)生們往往投訴無門，無法維權(quán)。

　　為此，專家提醒大學(xué)生們在尋找打工機會時，應(yīng)該學(xué)會自我保護。具體而言，求職時應(yīng)該注意這樣幾方面：

　　1、如果委托中介單位介紹，應(yīng)先查看是否有工商局頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和勞動部門頒發(fā)的職業(yè)介紹許可證原件，辦公地址是否與證件一致，以判斷中介的可信度。

　　2、有些用人單位提出在工作之前交納押金，切勿輕易掏錢。如果碰到一問三不知、回答模糊、急著收錢的單位，就更應(yīng)當(dāng)擦亮眼睛，小心提防。

　　3、應(yīng)聘成功之后，應(yīng)當(dāng)與用人單位談清楚工資待遇數(shù)額、工作時間、工作崗位等細則。應(yīng)與單位簽訂勞動合同，或者雙方擬訂一份勤工助學(xué)協(xié)議，簽字蓋章，互留憑證。

　　4、不要輕信街頭廣告，拒絕高薪誘惑。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)牢牢記住天上不會掉餡餅，高薪固然誘人，但是應(yīng)該在心里多打幾個問號：他們怎么會開出高薪？又為什么偏偏錄用我？多留一個心眼，以免上當(dāng)。

　　此外，大學(xué)生假期打工，最好能學(xué)以致用，不要單純干一些體力活，可以去一些和本專業(yè)相關(guān)的單位，也不要太過于看重工資，重在積累經(jīng)驗，為以后的工作做準備。

　　本報實習(xí)生 陸綺瑩　本報記者 毛錦偉