本報訊(記者/孫曉素實習生/趙思華石婧雯)金融危機如同一把達摩克利斯之劍懸在即將走入用工市場的畢業(yè)生頭上。今年的應屆畢業(yè)生就業(yè)高峰期即將來臨,近日本報關于這一問題的報道(10月30日A12版《金融風暴帶來畢業(yè)生“就業(yè)寒冬”》)引起強烈反響和有關部門的積極關注。7日,省教育廳專門就此組織10多所主要高校和多家用工企業(yè)在廣東工大進行了面對面的交流。

　　省教育廳透露,2008年廣東省高校畢業(yè)生29.6萬人,截至9月1日實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)達26.7萬人,平均就業(yè)率達90.24%。而2009年廣東省高校畢業(yè)生超過33萬人,比2008年上升4萬人左右。省教育廳高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心預計,2009年來廣東就業(yè)的省外大學畢業(yè)生和廣東省畢業(yè)生加起來將超過50萬人。省教育廳廳長羅偉其昨日表示,目前各高校及就業(yè)部門正在就金融危機對今年就業(yè)的影響進行摸底,希望盡快出臺應對措施。

　　學生并未大范圍焦慮

　　與會的10多所高校反映,金融風暴對畢業(yè)生就業(yè)的影響的確開始產生。中山大學就業(yè)指導中心負責人表示,截至7日上午為止,到中山大學進行宣講的企業(yè)只有102家,比去年同期下降20%。

　　“很多學校寄予厚望的企業(yè)也臨時改變用人計劃”,廣東商學院就業(yè)指導中心負責人反映,目前只有124家企業(yè)來學校招聘,比往年有所減少,特別體現(xiàn)在銀行業(yè)和服務業(yè)等專業(yè)上。民辦院校廣東培正學院的影響更大。據介紹,今年來培正學院招聘的單位目前只有47個,相當于去年的1/3。

　　雖然如此,但各高校就業(yè)辦負責人表示,總體而言,目前畢業(yè)生還沒有出現(xiàn)大范圍的焦慮狀態(tài)。中大的負責人表示:“金融風暴造成的學生焦慮期、急躁期應該會等到大型招聘會開始后才會流露出來�！倍鴱V東工業(yè)大學的負責人則信心滿滿:“只要國家GDP能保持8%以上的增長速度,只要國家仍然堅持拉動內需,類似于我們這種工業(yè)基礎建設類的專業(yè)就不愁沒有飯吃!”

　　畢業(yè)生“好用率”逐年下降

　　“近五六年來,我們發(fā)現(xiàn)高校學生的‘好用率’越來越低”,光大銀行的招聘負責人在會上代表用人單位表達了一種現(xiàn)狀,“以前大學生花半年時間就可以適應銀行的工作環(huán)境,2-3年就可以干得很好,部分人甚至可以升職當經理。但近幾年來,我們明顯感覺到大學生學習動手能力不如以前,這進一步增加了就業(yè)難度”。

　　中交四航局的負責人說:“在我們的招聘中,發(fā)現(xiàn)土木工程類的學生很多,但是質量檢測專業(yè)、ISO900認證專業(yè)的學生卻少得可憐。道路橋梁工程的學生很多,但既有道路橋梁背景,又懂得安全工程知識的人才卻幾乎找不到。”

　　對此,很多學校就業(yè)辦的代表也承認,隨著專業(yè)的增多,部分專業(yè)在課程安排上并沒有完全以市場為導向,造成了部分專業(yè)的學生與社會需求脫節(jié)。學校也已經在逐漸調整教學計劃,以適應市場需求。

　　利用危機廉價儲備人才

　　金融風暴下,很多企業(yè)縮減用人需求,從而也減少了學生應聘的機會。但是在交流會上,不少高校建議,其實企業(yè)應當把眼光放長遠一點,現(xiàn)在雖然經濟低迷,但也恰好是用低成本儲備人才的好機會。

　　“上海的不少企業(yè)趁著這個時候到華爾街挖人才,這是最廉價的儲備人才時機”,中山大學的負責人建議,企業(yè)要轉變人才觀念,不要驟然增減招聘計劃,“比如現(xiàn)在最為困難的證券行業(yè),過冬時期也正好是他們儲備人才的最佳時期。驟升驟降的人才計劃將導致企業(yè)人力結構的不平穩(wěn)”。此外,政府還應當對學生下基層加大補貼力度,這樣才有利于引導學生不在珠三角扎堆。