我省(四川省，下同)最大規(guī)模選調(diào)生面試昨(16)日在成都舉行，2648人競爭849個名額，明(18)日公布面試結果

　　2648人競爭849個名額，一次10分鐘的面試，將會是決定這些考生一生命運最為重要的機會。昨日(16日，下同)，2648名考生分別走進全省21個市州設在成都的17個考點，參加2008年四川省選調(diào)生面試，這是我省規(guī)模最大的一次選調(diào)生面試。明天(18日)，省委組織部將在四川選調(diào)生網(wǎng)上統(tǒng)一公布考生的面試結果。

　　A 考題

　　7分鐘回答兩道題

　　昨日上午8：30，面試在17個考點同時展開。記者在省委黨�，F(xiàn)場看到，考場分為面試區(qū)和休息準備區(qū)，兩個區(qū)域相對獨立，未參考的考生和考過的考生完全分開，避免考生間相互串題。走進考場，五個考官坐在了考生席的對面，放在考生座位前的則是封好的試題、一張草稿紙和一支筆。所有考生都將面臨同樣的考題，3分鐘時間審題，7分鐘時間回答。

　　參加完面試的綿陽師范學院大四的優(yōu)秀學生干部宋高科告訴記者：面試共有兩個問題，一是對一村(社)一名大學生流失現(xiàn)象的看法，以及作為一名選調(diào)生對于到基層工作有沒有足夠的心理準備？二是全國“兩會”如果讓你建言，你想對總理說什么？“我沒有安排好時間，第二個問題才講了兩分鐘，時間就結束了�！弊詈�，宋高科的得分是76.8分。他對自己的表現(xiàn)感到有點遺憾。

　　與宋高科一樣，很多考生都感覺自己沒考好。有的考生甚至表示，因為自己喜歡藍天白云，所以愿意去艱苦的地方。這說明考生對基層的艱苦程度認識不足，甚至沒有想過自己可能幾年、十幾年都扎根在艱苦的地方工作�！拔蚁蚩偫斫ㄑ越�立農(nóng)民社會保障體制”、“我向總理建言建立應對自然災害、突發(fā)安全事故的應急機制。”參加面試的馮麗華、但碧輝等考生則對自己的表現(xiàn)比較滿意。

　　剛結束面試的考生微笑走出考場

　　B 考官

　　364名考官來自21個市州

　　據(jù)省委組織部透露：面試評分采用百分制，考核考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、求職動機、舉止儀表五個方面，滿分為100分。面試成績由5位考官對每位考生打出的分數(shù)直接相加后，再求平均分為考生最終得分，當場統(tǒng)計、當場宣布。為便于各考官組總體把握打分的標準和尺度，省委組織部專門規(guī)定每個面試組前5位考生面試結束后，考官進行綜合平衡獨立打分，交計分員統(tǒng)計匯總后，由主考官按順序號逐一宣布考生面試成績。記者注意到，評分標準中求職動機占了15分。這正是為了防止一些考生盲目報考，對將來基層工作的心理準備不足，而造成工作被動的狀況發(fā)生。

　　昨日上午8點，首先抽簽分組的，不是考生，而是364名考官。省委組織部相關負責人就此表示：去年以來，省委組織部不斷優(yōu)化和改革選調(diào)生考試制度，特別是面試環(huán)節(jié)有了大的變化。過去，我省的選調(diào)生面試都在筆試之前，由省委組織部統(tǒng)一組織并實施面試；直到選調(diào)生到基層來報到了，才第一次相互認識，更別提對這些選調(diào)生能力和特長的了解。這次，省委組織部改“省上包干”為“分級負責”，在明確管用結合上進行新探索。

　　經(jīng)省委組織部選拔，由21個市州委組織部的分管部長帶隊，包括需求縣的組織部、人事局負責人，共364名領導干部于日前抵達成都，成為此次選拔的考官。面試中，每一組考官將面試選擇到同一個地方的學生。作為考官之一的眉山市委組織部常務副部長龍學淵告訴記者：眉山很重視這次面試，組織部長親自帶隊。

　　C 目的

　　考溝通 語不“動”人要扣分

　　作為全省第一次由用人方來面試選調(diào)生，如何才能做到面試的客觀公正？省委組織部相關負責人告訴記者：此次采用的是公務員考試中常使用的結構化面試。所謂結構化面試，即所有環(huán)節(jié)都經(jīng)過標準化處理，排除人情化干擾，用技術手段保證公平公正選人，對每一個考生來說，他們在面試中看到的、聽到的、感受到的都完全一樣。特別對考官進行培訓的省委黨校、省行政學院公共管理教研部副主任王蓉告訴記者：面試中將考察考生7個方面的要素，(1)事業(yè)心、進取心、責任感；(2)計劃性、組織能力；(3)溝通協(xié)調(diào)能力；(4)邏輯思維能力，綜合分析能力；(5)應變能力和積極應對的態(tài)度；(6)語言表達能力；(7)舉止儀表。“公務員代表政府形象，除了回答試題本身，精神面貌、言談舉止、衣著禮儀都是考察范圍。言行舉止，特別是表達能力對選調(diào)生來講至關重要，這也是考官非常看中的。”王蓉還透露了面試的一些評判標準：面試考場是一個正式場合，盡管不要求必須穿正裝，但如果穿得太隨便，至少證明這個學生約束力不強。作為公務員，語言有無說服力、感染力很重要。表達同樣一個意思，有些人說出來的話干巴巴、冷冰冰，甚至有些生硬和刺耳，而從另一些人嘴里說出來很打動人。這就是說話的技巧問題�，F(xiàn)在基層政府部門，在與群眾溝通中產(chǎn)生的矛盾是本來可以避免的。就看你作為經(jīng)辦人，如何掌握與群眾溝通的技巧，如何用聰明的語言緩和氣氛，化解矛盾。

　　D 結果

　　18日網(wǎng)上公布

　　昨日，省委組織部相關負責人還詳細介紹了相關情況。據(jù)其透露：今年我省擬為21個市州的144個縣(市、區(qū))招錄選調(diào)生849名，不僅吸引了本地學生參考，也吸引了大量外地學生。來自全國153個高校的17478名應屆畢業(yè)生 (含253名西部志愿者)參加報名，平均競爭比達20.6：1，最高的達122：1。經(jīng)過資格審核有7170名考生參加筆試。按每個職位前3名進入面試的規(guī)定，共有2648名考生(其中博士研究生8名，碩士研究生246名，大學本科生2394名；男1350名，占50.9%，女1298名，占49.1%；省內(nèi)2121名，占80%，省外527名，占20%)。

　　省委組織部表示：4月18日，省委組織部將在四川選調(diào)生網(wǎng)上統(tǒng)一公布考生的面試成績；縣(市、區(qū))將按選調(diào)名額1：1.3的比例，按面試成績從高分到低分確定體檢人選。

　　新聞資料

　　從高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是從源頭抓起，培養(yǎng)基層黨政領導骨干和更高層次的黨政領導干部后備人選的基礎性工作和戰(zhàn)略措施。這項工作我省從1983年開始(1987-1991年中斷)，已經(jīng)連續(xù)選調(diào)了20批次5049人，選調(diào)生隊伍中先后產(chǎn)生省級干部1名，廳級干部19名(正職1名)，縣處干部458名 (正職104名)，鄉(xiāng)科級干部800多名(正職382名)，有近3000多名選調(diào)生充實到了縣級以上黨政機關。選調(diào)生已成為我省干部隊伍中一支重要的骨干力量。 (記者 楊東 攝影 譚曦)