3月10日《新京報(bào)》發(fā)表朱永新的《農(nóng)村代課教師制度應(yīng)當(dāng)恢復(fù)》一文，主張恢復(fù)農(nóng)村代課教師制度，新的代課教師的工資應(yīng)不低于該地區(qū)的最低工資保障數(shù)額。

　　農(nóng)村教師編制緊張的根本原因在于地方縣級(jí)財(cái)政困難，教師工資支出是不少農(nóng)業(yè)縣的主要財(cái)政支出，有的農(nóng)業(yè)縣僅教師工資支出一項(xiàng)就比財(cái)政收入多。

　　要真正解決農(nóng)村教師編制緊張問(wèn)題，我建議：一是徹底改革我國(guó)義務(wù)教育階段教師工資支付體制，將當(dāng)前以縣財(cái)政為主的義務(wù)教育階段教師工資支付體制改革為中央財(cái)政和省財(cái)政為主的工資支付體制，只有這樣才能保證足夠數(shù)量的教師編制，也才能保證縣級(jí)有關(guān)部門敢于招聘編制教師。二是對(duì)我國(guó)現(xiàn)有的在編教師實(shí)行普查制度，全面清退在編不在崗的教師，事實(shí)上這樣的教師已經(jīng)涉嫌侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)。三是實(shí)行農(nóng)村教師特殊津貼制度，保障農(nóng)村教師收入待遇略高于城市教師收入，穩(wěn)定農(nóng)村教師師資力量。

　　□何勇(安徽 教師）