中新網(wǎng)3月5日電 教育部近日轉(zhuǎn)發(fā)四部門關(guān)于“小金庫”的相關(guān)規(guī)定，要求部內(nèi)各司局、直屬事業(yè)單位和部屬各高等學(xué)校認(rèn)真遵照執(zhí)行，進(jìn)一步鞏固“小金庫”專項治理成果，健全治理“小金庫”工作長效機(jī)制。

　　教育部通知稱，日前，監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、財政部、審計署等四部門審議通過了《設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》(監(jiān)察部令第19號)，自2010年2月15日起施行。

　　據(jù)了解，上述規(guī)定所稱的“小金庫”，是指違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產(chǎn)。

　　規(guī)定指出，有設(shè)立“小金庫”行為的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。

　　對于使用“小金庫”款項吃喝、旅游、送禮、進(jìn)行娛樂活動或者有其他類似行為的，使用“小金庫”款項新建、改建、擴(kuò)建、裝修辦公樓或者培訓(xùn)中心等的，使用“小金庫”款項提高福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)或者擴(kuò)大福利補(bǔ)貼范圍、濫發(fā)獎金實物或者有類似支出行為的，規(guī)定明確處分措施：對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。

　　規(guī)定對以下行為的處分更加嚴(yán)厲：使用“小金庫”款項報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用的，或者以單位名義將“小金庫”財物集體私分給單位職工的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　在相關(guān)文件出臺之前有違規(guī)行為的，若能按照有關(guān)規(guī)定自查自糾，可免予或者減輕處分。規(guī)定指出，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的意見》(中辦發(fā)〔2009〕18號)印發(fā)前，有設(shè)立“小金庫”或者使用“小金庫”款項行為，情節(jié)較輕，且能夠按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真自查自糾的，可以免予處分；情節(jié)較重，但能夠按照有關(guān)規(guī)定自查自糾的，可以減輕或者從輕處分。

　　對敢于“頂風(fēng)作案”的行為，規(guī)定絕不手軟：《意見》印發(fā)后再設(shè)立或者繼續(xù)設(shè)立“小金庫”的，對有關(guān)責(zé)任人員，按照組織程序先予免職，再依據(jù)本規(guī)定追究責(zé)任。