以前,教育部門公布的河南省大學(xué)生就業(yè)率都在90%以上,但網(wǎng)友認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)率根本沒有這么高。
昨日,河南省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進工作辦公室主任李臻做客河南商報、大河網(wǎng)、省政府門戶網(wǎng)站、手機報聯(lián)辦的兩會會客廳時表示,此前,統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率時,把升學(xué)、考研、當(dāng)兵等都列入了就業(yè)范圍。
今后,大學(xué)畢業(yè)生升學(xué)、考研、當(dāng)兵等將不會被列入就業(yè)范疇。
-商報記者 熊玉偉 高云
關(guān)鍵詞:就業(yè)率
去年河南85%的大學(xué)生就業(yè)
記者:此前,教育部門公布的河南省大學(xué)生就業(yè)率都在90%以上?删W(wǎng)友們覺得,實際的就業(yè)率并沒有這么高,請問李主任,高校畢業(yè)生就業(yè)率是如何統(tǒng)計出來的呢?
李臻:去年上半年,關(guān)于大學(xué)生就業(yè)率有兩個部門公布,教育部門以學(xué)生簽訂的就業(yè)協(xié)議為準(zhǔn),一些升學(xué)的、考研的、當(dāng)兵的都被看成是就業(yè)了,而實際上,這些人并沒有就業(yè),只是推遲就業(yè)了。此前,教育部門公布的大學(xué)生就業(yè)率在90%以上,而勞動部門統(tǒng)計的大學(xué)生就業(yè)率是85%。而去年,還有5萬多畢業(yè)生沒有就業(yè)。
關(guān)鍵詞:考公務(wù)員熱
考公務(wù)員是一條很窄的就業(yè)渠道
記者:每次公務(wù)員考試,都會吸引很多大學(xué)生,不少大學(xué)生甚至成了“考霸”,常年奔波各地考公務(wù)員,有不考上公務(wù)員誓不罷休的氣概。你是如何看待考公務(wù)員熱?高校畢業(yè)生應(yīng)該如何對待考公務(wù)員?
李臻:考公務(wù)員,只能是高校畢業(yè)生就業(yè)的一條渠道,大學(xué)生不能把考公務(wù)員當(dāng)成是就業(yè)的唯一途徑。公務(wù)員工作相對穩(wěn)定,完成本職工作的前提下,一般不會面臨二次擇業(yè)。
但公務(wù)員畢竟是少數(shù),相對于大量畢業(yè)的大學(xué)生,注定要有很多報考者落榜。大學(xué)生可以去考公務(wù)員,考不上也不要太在意。河南已經(jīng)兩三年沒招公務(wù)員了,去年,才推出2000多個崗位,這個數(shù)據(jù)相對于當(dāng)年畢業(yè)的大學(xué)生,比例可想而知。
此外,報考公務(wù)員時,并不限制畢業(yè)時間,再加上往年畢業(yè)的大學(xué)生,競爭更加激烈,考不上是很正常的。
雖然這條就業(yè)渠道很窄,但我們還是要努力開發(fā),安排盡可能多的大學(xué)生就業(yè)。目前,我們正在清查、梳理各地空崗編制的事業(yè)崗位,以安排更多的大學(xué)畢業(yè)生。
關(guān)鍵詞:工資收入
技術(shù)工比初期就業(yè)大學(xué)生工資高正常
記者:現(xiàn)在,不少高校畢業(yè)生畢業(yè)初期,工資只有千把塊錢,甚至有的只有七八百元,還沒有農(nóng)民工的工資高。因此,就有部分人認(rèn)為,上大學(xué)也沒用,針對這樣的論調(diào),你有什么理解呢?
李臻:剛畢業(yè)的學(xué)生,沒有工作經(jīng)驗,而一些有技術(shù)的農(nóng)民工,在社會上拼打了多年,有一技之長,他的這種專長,恰好又是企業(yè)需要的,工資高點是很正常的。大學(xué)生就業(yè)時,應(yīng)該把眼光放遠(yuǎn)一點,不要局限在眼前。
關(guān)鍵詞:今年目標(biāo)
今年力爭大學(xué)生就業(yè)率在80%以上
記者:今年河南有多少高校畢業(yè)生?河南省人力資源和社會保障廳有哪些舉措幫助他們就業(yè)?
李臻:今年,河南省共有高校畢業(yè)生40.1萬人,加上往年累計沒有就業(yè)的畢業(yè)生,今年,我省大約有50萬名應(yīng)往屆畢業(yè)生要就業(yè)。
為幫助大學(xué)生就業(yè),今年將創(chuàng)新事業(yè)單位招聘制度,允許事業(yè)單位自籌資金,開發(fā)崗位聘用高校畢業(yè)生。提高參加“三支一扶計劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計劃”高校畢業(yè)生的補助標(biāo)準(zhǔn)。
今年,還將組織1000場高校畢業(yè)生專場招聘會,組織10000家企業(yè)進場招聘,為高校畢業(yè)生提供20萬個崗位。此外,還將引導(dǎo)高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè),幫助民營企業(yè)招聘合適員工。
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