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    浙大今年流行個性招聘會 企業(yè)紛紛進校“搶人”
2009年12月02日 16:23 來源:錢江晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  企業(yè)崗位需求大增 紛紛進!皳屓恕

  本報記者 沈蒙和

  見慣了在杭高校大型綜合招聘會的熱鬧場面,昨天下午記者走進“2009浙大科技園入園企業(yè)專場招聘會”現(xiàn)場,頓時覺得少了一點聲勢。

  在浙大玉泉校區(qū)邵科館,網新機電、浙江中控、國芯股份等70多家浙大科技園入園企業(yè)擺開了陣勢,卻不見人山人海的場景,求職大學生從從容容陸續(xù)進場?烧愦缶蜆I(yè)指導中心主任陳谷綱卻很坦然:“或許是受國內外經濟形勢好轉影響,今年已有1112家企業(yè)在我校就業(yè)網上發(fā)布招聘信息;有300多家知名企業(yè)進校召開專場宣講會招人,比去年同期增加了50%;還有不少地方政府和集團公司組團來開專場招聘會。相對于以往大型綜合招聘會,這類有針對性的個性招聘會今年更流行!

  處處可見創(chuàng)業(yè)影子

  以當天的“2009浙大科技園入園企業(yè)專場招聘會”為例,這場個性招聘會處處可見創(chuàng)業(yè)的影子——據(jù)說參加此次招聘活動的就有10余家大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。在現(xiàn)場,記者看到浙大兩位大四學生沒急著去應聘,而是拿著自己發(fā)明的“實名制智能愛心傘借還系統(tǒng)”,找到該科技園管委會副主任葛朝陽,想申請成為科技園內的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。記者很驚訝,葛朝陽卻見怪不怪:“我約他們明天一早到我辦公室里詳談。”

  他告訴記者:“浙大科技園內現(xiàn)在有一個大學生創(chuàng)業(yè)園,可為大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供5000平方米租金低廉的場地。而且我們還能提供創(chuàng)業(yè)論證、技術支持等幫助,并有專門的投資和融資平臺,幫助孵化大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè),推廣他們的新產品。所以常有大學生帶著自己的研究成果和創(chuàng)業(yè)點子找上門!

  葛朝陽向記者表示,該科技園組織類似的專場招聘會,就是希望以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。據(jù)悉,每年到科技園入園企業(yè)就業(yè)的高校應屆畢業(yè)生有500多名,而且今后每年都會組織入園企業(yè)舉辦一次招聘會。

  經濟向好力促招聘會個性化

  與2007年、2008年同期不到200余場的專場宣講會和招聘會相比,今年個性招聘會的場次一度令浙大就業(yè)指導中心主任陳谷綱意外。據(jù)了解,如今每周三下午都有政府或大型集團組團來校開中小型招聘會。12月,類似的小型招聘會起碼有七八個。從本月起到明年1月,專場宣講會估計還有60多場。

  為何個性招聘會今年如此流行?“我認為主要還是受國內外經濟形勢轉好影響,企業(yè)今年的招聘人數(shù)明顯超過去年,為選拔優(yōu)秀人才,他們更愿意采用宣講會等有針對性的招聘形式!标惞染V分析說,“而且舉辦個性招聘會的企業(yè)的層次相對較高,大學生也更容易找到心儀的工作!

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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