中新社陽江五月十七日電(記者 陳明)面對日益嚴峻的就業(yè)形勢，廣東陽江十七日上午舉辦今年首場高校畢業(yè)生大型招聘會。記者在招聘現(xiàn)場看到，高考畢業(yè)生和社會青年蜂擁進場，競爭由一百五十個用人單位提供的二千多個職位。盡管人聲鼎沸，但招聘會狀態(tài)鮮有新意涌現(xiàn)。

　　記者在現(xiàn)場采訪中發(fā)現(xiàn)，百分之九十以上用人單位開出的低薪酬加經(jīng)驗型的“苛刻”條件，并沒有扼殺求職者咨詢的熱情。據(jù)了解，本場招聘會大多用人單位對大專以上畢業(yè)生開出的月薪酬在一千到一千二百元之間，底薪多為八百元。對此，大多求職者表示，目前的高校畢業(yè)生正面臨著“一職難求”的尷尬狀態(tài)，為求生存，就算薪酬再低、條件再“苛刻”，也必須碰碰運氣。

　　前來參加招聘的當(dāng)?shù)匾患曳康禺a(chǎn)公司開出的招聘條件，引起了記者的注意。盡管該公司開出的職位月薪酬很有吸引力，“保證”月收入二千到五千元，但在招聘條件明確標(biāo)注的“抗壓能力強”，同時也招來眾多求職者的質(zhì)詢。

　　對此，該公司現(xiàn)場招聘負責(zé)人稱，我們需要的不但是專業(yè)型的人才，更需要善于吃苦耐勞、有磨難意識和抗風(fēng)險思想的員工，“抗壓能力強”大意如此。求職者則稱，開出這樣的條件有現(xiàn)場“作秀”之嫌，人都還沒入職，怎么知道有沒有“抗壓能力”？

　　截至當(dāng)天中午十二時，當(dāng)?shù)卣衅钢鞴懿块T現(xiàn)場工作人員對記者稱，登記進場的單位只有一百一十個。同時，大多用人單位對招聘效果不顯樂觀，認為“經(jīng)驗型”人才真的太難找。但不找這些的話，又必將增加企業(yè)本身的管理壓力和成本壓力，目前企業(yè)的日子本來就不好過，而目前的就業(yè)形勢更是“吃不透、摸不準(zhǔn)”。 (完)