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    評判教師論文不應(yīng)以刊發(fā)為標準
2009年07月16日 13:59 來源:中國教育報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  最近,南方周末上一篇題為《鄉(xiāng)村小學(xué)的“論文熱”》的文章引起了筆者關(guān)注。文章說,新上任的區(qū)長要求全鎮(zhèn)小學(xué)教師分攤在刊號上標有CN的教育刊物上發(fā)表論文的數(shù)量,完不成任務(wù),校長要負責。這下,全鎮(zhèn)小學(xué)一下子刮起了“論文熱”,為此還出現(xiàn)專門發(fā)論文的職業(yè)代理人,只要交錢,從寫論文到最后的“發(fā)表”,全都不用自己操心。

  由此,筆者想到自己作為教育媒體編輯的遭遇:總是不斷收到全國各地中小學(xué)教師打來的懇求發(fā)稿的電話,大多是關(guān)系到評職稱。近年來,地方與學(xué)校在對教師的評價中,規(guī)定在特定級別的刊物上刊發(fā)論文是普遍要求。尤其是在職稱評定時,有的還把這一項列為必要條件,由此帶來的爭論不絕于耳。

  能不能寫出有水平的論文,的確可以說明一名教師的研究與思考水平,將此作為一項評價指標本無可非議。但是對教師水平的評定過于迷信報刊,只重數(shù)量或者刊物級別而不重論文質(zhì)量,這卻是有問題的。應(yīng)該說,被報刊采用的文章水平整體上是比較高的,但在目前浮躁的環(huán)境下,花錢即能發(fā)表的文字垃圾并不少見。再者,報刊的評價標準與學(xué)校的專業(yè)標準之間也有差別,如果不加區(qū)別地將報刊刊用的文章列為加分對象,尤其這樣的加分還涉及評職晉級等關(guān)乎教師切身利益的事情,就必然會助長交費發(fā)文章、找槍手代寫文章等不正之風。

  對待教師寫論文這件事,理性的態(tài)度是不能一概而論,重要的是地方與學(xué)校要建立自己的評價標準與程序,不應(yīng)只重視論文的數(shù)量和發(fā)表刊物的級別,而要更關(guān)注論文的質(zhì)量,甚至可以將已發(fā)表的與未發(fā)表的論文都納入到這一標準與程序中,結(jié)合教師的平時表現(xiàn),真正評選出能代表教師水平的論文,這樣既能讓那些“濫竽論文”無法充數(shù),也為那些發(fā)表無門卻有真水平的教師提供機會,最重要的是在教師心中恢復(fù)公平競爭的觀念。 -趙小雅

【編輯:侯冬華
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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