90多家招聘企業(yè)全是教授們拉來的“關(guān)系戶”。昨天，南京林業(yè)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院舉辦了一場校園招聘會，學(xué)院的教授們動(dòng)用了各自的人脈，為畢業(yè)生“謀”來不少崗位。

　　南林大藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院共有4個(gè)系，新學(xué)期剛開始，每個(gè)老師都發(fā)動(dòng)了起來，參與促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作�；I備這場招聘會時(shí)，學(xué)院給每個(gè)系下了“硬指標(biāo)”：至少拉來10家用人單位。

　　室內(nèi)藝術(shù)系主任張乘風(fēng)介紹，他打開自己的通訊錄，挨個(gè)給一些長期合作的公司老總打電話。他還大打“親情牌”，聯(lián)系優(yōu)秀校友回校招聘。讓他高興的是，十多家企業(yè)買了他這個(gè)“面子”。

　　南京東大園建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司設(shè)計(jì)總監(jiān)趙宏仁告訴記者，他是學(xué)校1993屆畢業(yè)生，老師給他打電話提起招聘的事，他立馬同意了。這也是他首次回母校招聘，計(jì)劃招4名室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生。

　　據(jù)悉，不少高校在幫助學(xué)生就業(yè)時(shí)都打出了“教授牌”，效果十分顯著。南京理工大學(xué)自動(dòng)化學(xué)院過程控制研究所所長孫瑜教授和臺灣慶良電子股份有限公司有合作項(xiàng)目，前段時(shí)間在蘇州舉行科技對接活動(dòng)時(shí)，孫瑜向該公司力薦學(xué)生，一下子成功“推銷”了5名畢業(yè)生。

　　“畢業(yè)生就業(yè)和學(xué)生的培養(yǎng)環(huán)節(jié)是緊密結(jié)合在一起的，畢業(yè)生能力如何，老師最有發(fā)言權(quán)。”南理工學(xué)工處副處長宗文干說，學(xué)生就業(yè)和學(xué)科發(fā)展是相互促進(jìn)的，老師推薦畢業(yè)生就業(yè)，可以促進(jìn)學(xué)生就業(yè)和學(xué)科建設(shè)雙贏。 (唐萍 談潔）