(聲明：刊用《中國新聞周刊》稿件務(wù)經(jīng)書面授權(quán))

　　在今日，“海外實(shí)習(xí)”只是學(xué)生履歷中的閃光點(diǎn);在明日，它或可成為“世界公民”的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)

　　二三十年前，有無數(shù)的人夢想著到國外上學(xué)，這種熱潮延續(xù)至今。

　　如今，又有無數(shù)的大學(xué)生希望出國實(shí)習(xí)。他們希望能深入體驗(yàn)異域文化，也抱著在國外找到留學(xué)機(jī)會的憧憬，很多人更是覺得出國實(shí)習(xí)會是自己履歷中的閃光點(diǎn)。

　　事實(shí)上，真正的鍛煉在于怎樣在全新的語言環(huán)境、生活環(huán)境中生存，怎樣在一個國際化的工作團(tuán)隊(duì)中與人溝通協(xié)作。

　　這又可能意味著一種新的公民經(jīng)驗(yàn)。

　　在以色列實(shí)習(xí)的日子

　　印象中的以色列，武裝暴力沖突不斷。但是，子蘭說：“在以色列的4個月，是我最快樂的時光之一。”

　　2006年上半年，子蘭在以色列完成實(shí)習(xí)。

　　子蘭是北京體育大學(xué)體育管理學(xué)專業(yè)的學(xué)生。一個偶然的機(jī)會，朋友介紹子蘭到以色列當(dāng)?shù)匾患曳蠢�圾郵件的軟件公司實(shí)習(xí)。她答應(yīng)了，理由很簡單:工資比較高、想出去見識一下、提高自己英文水平。

　　進(jìn)入公司，子蘭負(fù)責(zé)處理和中文郵件相關(guān)的工作，“只是把郵件的攔截率提上去，把誤判率降下來，”雖然這份工作跟她的專業(yè)毫不相關(guān)。

　　公司里幾乎沒有非以色列員工，來做兼職的當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生也都是學(xué)計算機(jī)的�！氨绕鹚麄儊�，我惟一的優(yōu)勢就在于我會中文�！弊犹m笑著回憶道。

　　正是這項(xiàng)優(yōu)勢，為她贏得多次鍛煉機(jī)會，比如給公司做電話會議翻譯。子蘭對軟件方面的專業(yè)術(shù)語一竅不通，非常緊張。“同事鼓勵我說，機(jī)會來臨的時候只管盡自己最大的努力去嘗試，這樣才能得到收獲�！敝钡浆F(xiàn)在子蘭還不忘在異國職場上受到的幫助，“直到會議前一天，以色列同事還一直在給我做功課，還在當(dāng)天早上提前到公司，和我串一次場。”這次翻譯還行，這項(xiàng)工作也成為子蘭分內(nèi)的事。

　　對她來說，更多的記憶是那種完全不同的工作氛圍。子蘭的上司都是以色列人，“平時老板給我派工作時一般都會說‘能否幫我個忙，處理一下？’”子蘭說，“這不是很假的那種客套，而是給我一種朋友一樣的、很親切的感覺�！�

　　公司還幫子蘭辦了幾個月的醫(yī)療保險。有一次，趕上以色列的一個傳統(tǒng)節(jié)日，公司給每位員工發(fā)購物券。按照國內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)，子蘭覺得自己是實(shí)習(xí)生，肯定沒有。為避免尷尬，子蘭埋頭干活，裝作沒看見，果然沒有自己的份。后來工作人員又來了一次，發(fā)購物券給子蘭，說：“過節(jié)了，公司發(fā)購物券，節(jié)日快樂�！�

　　子蘭偶爾會做在外國人眼里代表中國食物的餃子和春卷，帶到公司給同事們吃，“他們都很喜歡，”子蘭有些不好意思，“其實(shí)是挺難吃的⋯⋯我是南方人，從來沒搟過面皮，只能騙騙老外�！�

　　帶著“很多錢”(約合12000元人民幣/月)回國，子蘭很長時間不想找工作。看到和聽到的國內(nèi)工作環(huán)境，也讓她一下子發(fā)現(xiàn)很大的落差。直到現(xiàn)在，子蘭還是在網(wǎng)上幫那家以色列公司處理一些相關(guān)工作，公司還支付她一些薪水。她知道這份工作只是暫時的。

　　有了這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，子蘭自信了許多。她在國內(nèi)第一次面試，把簡歷投給著名的網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)公司——賽門鐵克(symantec)。投給和自己專業(yè)完全不沾邊的公司，是她原來無法想象的�！盎貋硪院蟊纫郧坝赂叶嗔��！弊犹m說，“我覺得面試官相當(dāng)滿意，雖然他們最后沒有錄取我，原因是他們需要廣東話非常熟練的員工�！痹诿嬖囘^程中，面試官向子蘭詳細(xì)詢問了她在海外實(shí)習(xí)的情況。

　　子蘭報考了北京語言大學(xué)對外漢語專業(yè)研究生，正在復(fù)習(xí)。她說：“據(jù)我了解，有很多在海外實(shí)習(xí)過的學(xué)生，回來以后都沒有再找其他工作，而選擇了考研這條道路�？佳兴坪跤辛烁�多的機(jī)會，去設(shè)想自己的出路和未來�！�

　　如何去海外實(shí)習(xí)

　　“2004年出國實(shí)習(xí)有四五個人，2006年有60個左右，2007年有100多人�！盇IESEC(國際經(jīng)濟(jì)學(xué)商學(xué)學(xué)生聯(lián)合會)北京大學(xué)分會主席王博向《中國新聞周刊》介紹說，通過該協(xié)會出國實(shí)習(xí)的北大學(xué)生逐年猛增。

　　目前國內(nèi)能夠出國實(shí)習(xí)的渠道主要有三種，AIESEC、中介、校方直接派送。其中AIESEC是最主要的途徑。

　　二戰(zhàn)結(jié)束，歐洲一些學(xué)生覺得未來社會的主導(dǎo)者都在戰(zhàn)爭中失散了，國家與國家、人與人之間了解太少，他們希望各國人們能相互去彼此的國家工作生活一段時間，最初的理念就是去別的國家實(shí)習(xí)。在這種環(huán)境下，AIESEC于1948年成立。

　　目前AIESEC在100多個國家地區(qū)有分會，各國的分會由通過考核，符合條件的該國各大學(xué)為基本單位構(gòu)成�，F(xiàn)在國內(nèi)有30多所大學(xué)成立了AIESEC組織。北京大學(xué)分會成立于2002年。

　　AIESEC是一個由學(xué)生獨(dú)立運(yùn)作的跨國、非營利性的國際青年組織。各國的實(shí)習(xí)生通過這個組織互相聯(lián)系，與各國企業(yè)或NGO(非政府組織)通過網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫進(jìn)行雙向選擇，達(dá)成協(xié)議就可以將實(shí)習(xí)生相互派送。

　　學(xué)生入會，需要先經(jīng)過兩輪面試，像平時學(xué)校社團(tuán)納新一樣。如果希望出國實(shí)習(xí)，那就需要更加嚴(yán)格的測試，通常是第三輪。

　　這輪面試由中國分會的人員進(jìn)行，他們都是休學(xué)后到組織里工作的學(xué)生。面試都用英語，“要考察外語能力，考量他能不能適應(yīng)國外生活，看看他的目的是什么。比如出國做志愿者，就主要是看他們對這些方面是不是真正感興趣�！盇IESEC北大分會主席王博對《中國新聞周刊》說。

　　通過面試的會員將自己的資料發(fā)到AIESEC的全球配對系統(tǒng)中，并繳納2500元人民幣(500元押金，其余分配給總部和分會用于日常運(yùn)行)。在系統(tǒng)中，會有世界各地愿意接收實(shí)習(xí)生的公司，選中自己滿意的。會員將自己的簡歷發(fā)給該公司，公司認(rèn)可后電話面試會員。雙方都滿意，就可以開始實(shí)習(xí)。

　　“我被電話面試過兩次�！蓖ㄟ^AIESEC出國實(shí)習(xí)的中國人民大學(xué)研二學(xué)生劉赫說，雙方的選擇都很慎重。劉赫挑中位于印度“硅谷”班加羅爾的一家軟件行業(yè)咨詢公司，理由是這個公司很大，在新加坡、德國、美國都有分部，還是IBM的合作伙伴，跟AIESEC合作5年了。

　　該公司也挑中劉赫，第一次電話面試劉赫的是印度這家公司的高層，10分鐘的通話，問劉赫可以開始實(shí)習(xí)的時間和結(jié)束的時間、專業(yè)等等，主要是考察他的英語水平。公司招收的是英語和日語互譯的實(shí)習(xí)生，第二天公司的一位日本客戶又電話面試劉赫一次。日本客戶和劉赫拉20多分鐘家常，還是在考察語言能力。第二外語學(xué)日語的劉赫聽懂了80%。

　　5天后，劉赫接到去印度的通知。

　　實(shí)習(xí)期從兩個月到一年不等。通常出國實(shí)習(xí)的往返機(jī)票由實(shí)習(xí)生負(fù)擔(dān)，當(dāng)?shù)谹IESEC分會安排好住所。去企業(yè)實(shí)習(xí)會有一定的報酬，去非政府組織等沒有報酬但包吃住。

　　在其他兩種渠道中，校方派送的多是成績好的學(xué)生，數(shù)量有限。中介公司也是主要途徑之一。

　　N.E.公司在2006年開展海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目，已送出20多個學(xué)生。該公司負(fù)責(zé)人王旭升向《中國新聞周刊》介紹，N.E.公司通過為外國企業(yè)在中國的分支機(jī)構(gòu)提供幫助，建立業(yè)務(wù)往來關(guān)系，換取海外實(shí)習(xí)生的職位，或者跟一些國際組織合作。中介公司與招收實(shí)習(xí)生的企業(yè)簽署的協(xié)議中會規(guī)定企業(yè)針對實(shí)習(xí)生的研討會、培訓(xùn)等。中介公司會告訴實(shí)習(xí)生公司會安排他們做什么。

　　N.E.通常收取中介費(fèi)5000元人民幣。

　　據(jù)《中國新聞周刊》記者從中介公司了解，申請出國實(shí)習(xí)的學(xué)生中，比較多的是大二到大四的學(xué)生，還有一些研究生。

　　并不都那么美好

　　2006年，北大的學(xué)生游夢圓，在校園里看到宣傳聲勢很大的北大AIESEC，好奇，就報名加入，成為一名工作人員。

　　了解到海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目，她覺得可以出國見識一下。國外企業(yè)對實(shí)習(xí)生專業(yè)的要求，一般是主修經(jīng)濟(jì)或經(jīng)濟(jì)雙學(xué)位，她就選擇了印度的一個NGO組織。

　　面試考官的問題很實(shí)際：“如果在印度遭到性騷擾你會怎么應(yīng)對？”游夢圓想了一下回答說：“我體育課上過防身術(shù)。”算是過關(guān)了。

　　到了印度，當(dāng)?shù)氐腁IESEC組織給她在Hedcon(實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu))的所在地、印度西北部城市Jaipur聯(lián)系好一間房子，月租一千盧比左右。在這間沒有空調(diào)，只有風(fēng)扇、冰箱的屋子里，游夢圓認(rèn)識了來自日本、德國、奧地利等國家的5個實(shí)習(xí)生舍友。

　　天氣炎熱，生活條件不太好，對印度辛辣的食物也不習(xí)慣，就連跟家人網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)也不方便�！氨緛砭筒皇侨ハ順返�，而是換個環(huán)境，出去見識一下的�！庇螇魣A說。

　　游夢圓驚訝地發(fā)現(xiàn)，在Jaipur這個小城市大概有七八十個外國學(xué)生在不同的NGO組織中實(shí)習(xí)。到了Hedcon組織，她更是對這里的實(shí)習(xí)生數(shù)量吃驚：“每天去上班，都會看到黑壓壓一片海外實(shí)習(xí)生。”絕大部分實(shí)習(xí)生來自發(fā)達(dá)國家，中國人可能有10來個，“那些組織只是覺得他們不需要付錢，人是越多越好�！�

　　直接后果是，絕大多數(shù)人沒有工作做。游夢圓本來是去做一些收集環(huán)境保護(hù)數(shù)據(jù)和寫報告的工作，“這個跟我的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒有，但我覺得挺有意義的�！焙芸焖�發(fā)現(xiàn)根本不是那么回事。

　　第一天上班，Hedcon負(fù)責(zé)人遞給她一大摞該組織的各種刊物，“先看看，熟悉組織情況�！笨戳藘扇�天期刊和資料，游夢圓主動去詢問自己可以做些什么。負(fù)責(zé)人說：“你等等，我們開個會，商量一下你可以做些什么�！�

　　“印度人的低效率是很出名的。”游夢圓至今都很無奈，“準(zhǔn)備一個會議一般要花上一個星期的時間，開完會他們說有個工作讓我做，準(zhǔn)備資料又得一個星期⋯⋯我在那邊只能呆兩個月，這么一周周地拖下去我能做什么呢？”

　　游夢圓每天都去跟負(fù)責(zé)人說，給我點(diǎn)事做吧。他們根本沒什么事情需要游夢圓來做。在Jaipur，每周都會有一次實(shí)習(xí)生聚會。在交流中，游夢圓才知道原來大家都面臨差不多的處境。

　　在她的爭取下，游夢圓最終幫助Hedcon做了一個季度總結(jié)報告以及一個項(xiàng)目計劃。組織效率太低，她并沒有趕上項(xiàng)目的運(yùn)行。

　　一個多月后，無所事事的游夢圓，提出先行離開組織的申請。送行那天，印度的朋友和實(shí)習(xí)生們，親手為游夢圓做了一個沒有加蛋的蛋糕(他們吃素)。她說，“單純就工作來說，收獲不會很大；但是經(jīng)歷本身就是一種收獲”。

　　接下來的時間里，她一個人背著包到印度四處游玩。

　　“對于來自其他國家的實(shí)習(xí)生來說，這種實(shí)習(xí)項(xiàng)目也就是出去玩玩。”她說。她見過的大多數(shù)國外實(shí)習(xí)生所走過的國家都不下于5個，他們在大學(xué)的時候都可以很放松地去旅行�！斑@使他們在面對新環(huán)境和一些事情的時候會很鎮(zhèn)定，社交上都很主動。”

　　幾乎所有的中國實(shí)習(xí)生，都會將這一經(jīng)歷跟自己未來的就業(yè)掛上鉤。游夢圓承認(rèn)自己也有這種想法：“現(xiàn)實(shí)狀況讓我們在上大學(xué)的時候就得為將來考慮�！�

　　實(shí)習(xí)的是NGO項(xiàng)目，游夢圓沒有拿到工資，所有費(fèi)用自理。算上回程機(jī)票、在印度游玩的花銷以及生活開支，她一共花去15000元人民幣左右。

　　大四的游夢圓，現(xiàn)在已經(jīng)取得保研資格，正在國內(nèi)一家網(wǎng)站做廣告策略的實(shí)習(xí)生。她的很多海外實(shí)習(xí)生朋友正在找工作。他們跟她提過，很多面試官都對他們的海外實(shí)習(xí)經(jīng)歷相當(dāng)感興趣。

　　異域體驗(yàn)

　　22歲的成暉出國實(shí)習(xí)過兩次。第一次是2006年，讀了兩年德語，正準(zhǔn)備轉(zhuǎn)系，因?yàn)樵诒贝驛IESEC的工作身份，得到去德國AIESEC分會實(shí)習(xí)的機(jī)會。

　　在德國，成暉負(fù)責(zé)向?qū)W中文的德國學(xué)生“講中國”，和在德國當(dāng)?shù)卣乙恍┢髽I(yè)為中國實(shí)習(xí)生提供機(jī)會。

　　“這些學(xué)生在德國更多的是在學(xué)語言，而我更多的會講一些實(shí)際的東西。他們對我講的東西很感興趣。”成暉帶一些食物到德國，講完中國飲食，就給德國學(xué)生調(diào)芝麻糊，隔壁教室的同學(xué)順著香味堵到門口。

　　成暉還帶去毽子，在德國世界杯期間，將這項(xiàng)本就源于蹴鞠的運(yùn)動教給德國學(xué)生。這樣的活動辦了一個半月。

　　為中國AIESEC分會聯(lián)系企業(yè)，成暉發(fā)現(xiàn)的確有德國企業(yè)對中國實(shí)習(xí)生感興趣。在柏林，一家酒店就希望招一些中國的實(shí)習(xí)生去幫他們做市場營銷，因?yàn)橹袊�的旅客越來越多。他們希望把酒店的一些設(shè)施改造得更符合中國人的習(xí)慣，愿意提供兩個名額，一個在柏林一個在倫敦。

　　成暉體驗(yàn)最多的是，曾經(jīng)聽說過的德國式嚴(yán)謹(jǐn)。有一次坐火車，中途轉(zhuǎn)車，車票上寫的是晚上12點(diǎn)32分到站轉(zhuǎn)車，31分時火車停了，成暉漏看一個字，就下車�！斑@好像我要到海淀黃莊，但那個站是海淀黃莊北，我沒看見‘北’字，見車停，時間也差不多，就下車，結(jié)果發(fā)現(xiàn)錯了�！�

　　成暉現(xiàn)在還對這次造成他后來打奔馳出租車追火車的事件記憶猶新，“讓你32分下就不能31分下，這個讓我覺得他們的時間觀念確實(shí)很強(qiáng)�！�

　　“國內(nèi)常常講以人為本，德國做法讓我有切身體會�！被疖囉袑ｉT一節(jié)車廂沒有座位，全是欄桿，給坐輪椅的人用。還有繩索，使輪椅能夠固定。車廂兩頭又有一些椅子，是讓殘疾人的親屬坐。車廂里有電話，到站前可以直接打電話，讓下一站的工作人員推一個專用平臺，輪椅可以直接下車。“這在國內(nèi)是沒法體會的。”

　　回國不久，成暉到國內(nèi)一家咨詢公司實(shí)習(xí)，“在國內(nèi)會覺得很多事情不講規(guī)矩。我覺得德國更適合我。”成暉說。

　　2007年，成暉又和印度的一家公司達(dá)成實(shí)習(xí)協(xié)議。他覺得印度同樣是發(fā)展中國家、人口大國，他希望去這個和中國有些相似的國度體驗(yàn)一下。

　　7月1日，成暉前往印度班加羅爾，實(shí)習(xí)由公司的一名部門主管帶著�！八麄儗�從組織中獲得的實(shí)習(xí)生都很重視。我們很多同學(xué)出去都是跟著老總，或者在大公司跟著部門經(jīng)理。”

　　成暉這樣詮釋國外和國內(nèi)的不同，“國內(nèi)很多企業(yè)并不需要實(shí)習(xí)生，只是學(xué)生需要，企業(yè)也很無奈�！痹诖酥�前，立陶宛最大的輪胎廠商曾聯(lián)系過成暉，他們想在中國銷售，希望找個中國人幫忙聯(lián)絡(luò)尋找在中國的客戶。成暉說：“我覺得他們信任學(xué)生。國外和國內(nèi)對于學(xué)生的定義不一樣，國內(nèi)大部分企業(yè)都認(rèn)為學(xué)生沒有接觸過社會等�！�

　　成暉主要工作是做中國行業(yè)的研究。公司買了一些研究報告、搜集了一些情況，讓成暉來編纂新的年度報告。還有就是做中國消費(fèi)者研究，比如他們喜歡去超市還是小賣店、是丈夫還是妻子決定購買等。報告會銷售給印度企業(yè)。

　　按理，公司會有一個具體的工作量和時間安排。一開始，老總不急，成暉找她，她說周五談；周五找，又說下周談�；貒�前幾天，成暉找老總說，要是再不抓緊就弄不完了。老總這才安排很多人圍著成暉，有秘書跟著負(fù)責(zé)文字工作，兩個咨詢師負(fù)責(zé)檢查數(shù)據(jù)。

　　9月15日回國前，成暉完成行業(yè)市場報告400頁，消費(fèi)者研究報告200多頁。“他們覺得不錯。他們覺得我的背景和別人不一樣，我是學(xué)社會學(xué)的(轉(zhuǎn)系后)，我會跟他們說中國的消費(fèi)文化、商業(yè)文化是怎么樣的，消費(fèi)者是怎么想的。我添了一部分，就是進(jìn)入中國市場如何和中國人打交道。他們覺得這部分特別有價值。”成暉很自豪地說。

　　在工作期間，他還發(fā)現(xiàn)公司買的一份報告是假的，因?yàn)槔锩娴囊恍��?shù)據(jù)很多很細(xì)，是中國國內(nèi)完全不會提供的那種東西。成暉向上司提出不使用的建議，協(xié)商后上司同意了。

　　“人才的國際化和企業(yè)的國際化是緊密聯(lián)系的�！遍_展海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目的中介公司N.E.公司負(fù)責(zé)人王旭升說，“比如對于一個外國的小企業(yè)來說，貿(mào)然開拓中國市場是一個很冒險的決定。他們需要了解中國人是怎么想的。這可以從中國實(shí)習(xí)生身上得到一些信息�！�

　　臨走前，這家印度公司為成暉開出35000盧比(合7000人民幣)的月薪，希望成暉留下工作。

　　“出國實(shí)習(xí)，在工作技能方面和國內(nèi)差不多。主要是文化比較，還有和一個國際化的團(tuán)隊(duì)工作。”成暉體會到出國實(shí)習(xí)真正得到的東西，“比如，我在國外看中國。美國同事說，在美國，去商店就聽售貨員推薦，只要買得起就可以買。我說中國不是這樣，中國人不會相信售貨員，他們會先問親友，因?yàn)橹袊�人很講究關(guān)系；也和中國商業(yè)文化有關(guān)，中國人對商人是不信任的。如果在中國，我可能就不會去想、不會去總結(jié)這方面的東西。”

　　接下來成暉希望在國內(nèi)找一個好點(diǎn)的企業(yè)實(shí)習(xí)。他確信，兩次的出國實(shí)習(xí)經(jīng)歷，會是他簡歷中的亮點(diǎn)。(唐磊 萬家歡）