昨天(25日),北京市首批校園安全護(hù)衛(wèi)大隊(duì)的175名隊(duì)員被分配到了原西城區(qū)49所學(xué)校的58個(gè)校址。開(kāi)學(xué)后,這些身著黃色標(biāo)準(zhǔn)制服,經(jīng)過(guò)半個(gè)月魔鬼訓(xùn)練,學(xué)習(xí)了格斗和急救技能的護(hù)衛(wèi)隊(duì)員將擔(dān)負(fù)起護(hù)衛(wèi)校園安全的重任。
上崗后做到“四熟悉”
西城校園護(hù)衛(wèi)隊(duì)由政府出資,公安局、教委共同組建并監(jiān)督。他們所護(hù)衛(wèi)的校園中,除5所中學(xué)外,其他都是小學(xué)和幼兒園。每所學(xué)校、幼兒園至少有2至3名護(hù)衛(wèi)隊(duì)員。
上崗后,護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的首要工作就是要盡快做到“四熟悉”:熟悉了解全校師生;熟悉負(fù)責(zé)接送的家長(zhǎng);熟悉學(xué)校及周邊環(huán)境;熟悉了解學(xué)校安全設(shè)施、安全預(yù)案及各項(xiàng)規(guī)章制度。
民警介紹,鋼盔、防刺背心、橡皮膠棍、防割手套等裝備都會(huì)配備到每人手中。按照要求,每天上下學(xué)高峰時(shí)段,至少兩名護(hù)衛(wèi)隊(duì)員要穿著防刺背心在校園大門外值守。
招錄標(biāo)準(zhǔn)高于傳統(tǒng)保安
隊(duì)員招錄時(shí)對(duì)身高、外貌、學(xué)歷等基本要求均高于傳統(tǒng)保安。隊(duì)員全部是本市青年,半數(shù)大專以上學(xué)歷,西城戶籍的占了7成。
21歲的李穎剛從中國(guó)青年政治學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè),這次被分配到鐘鼓小學(xué)。身材嬌小的她看起來(lái)特別柔弱,說(shuō)話和聲細(xì)語(yǔ),讓人不免擔(dān)心她能否對(duì)付惡徒及突發(fā)狀況。李穎說(shuō),隊(duì)員們?cè)谂嘤?xùn)時(shí),都已掌握了鋼叉及警棍的使用方法,還學(xué)了擒敵格斗以及急救知識(shí)!拔移鋵(shí)挺有力量的。再說(shuō),我們是男女搭配,男隊(duì)員在格斗方面更強(qiáng),女隊(duì)員急救處理更優(yōu)!
在首批隊(duì)員中,有一些是退伍軍人,有的還練過(guò)武術(shù)、散打。
封閉半月魔鬼訓(xùn)練
上崗前,全體護(hù)衛(wèi)隊(duì)員在房山進(jìn)行了為期半月的軍事化封閉式“魔鬼訓(xùn)練”,接受了校園保衛(wèi)、格斗、防暴處突、消防、急救等專業(yè)培訓(xùn)。
李穎告訴記者,特訓(xùn)時(shí)他們每天早上六點(diǎn)起床開(kāi)始訓(xùn)練,隊(duì)列、擒拿、一招制敵、電棍和鋼叉的使用都要熟悉掌握,一對(duì)一的實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗也是必不可少的。下午學(xué)習(xí)急救包扎、消防、緊急情況處置等技能知識(shí)。
西城分局內(nèi)保處副處長(zhǎng)王暉介紹,辛苦的訓(xùn)練換來(lái)的是過(guò)硬的技能,最重要的是,經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),這些年輕人心里有底,一旦出現(xiàn)緊急情況就能沖得上去。(孫瑩 趙秋霞 孫思辰 程寧)
有話要說(shuō)
布魯斯.平:校園護(hù)衛(wèi)隊(duì)?wèi)?yīng)由退伍老兵擔(dān)任!因?yàn)樗麄儾坏兄叱母穸芳寄,而且有著很?qiáng)的護(hù)衛(wèi)經(jīng)驗(yàn)!還有很強(qiáng)的責(zé)任感!
法律咨詢:社會(huì)安全,學(xué)校自然安全。
喜羊羊:只經(jīng)過(guò)半個(gè)月的訓(xùn)練,恐怕還不能完全承擔(dān)起此重任,但多少會(huì)起到一些社會(huì)影響,給壞人一些警醒。
片兒鞋:校園護(hù)衛(wèi)能夠起到震懾作用,鋼盔膠棍對(duì)于持槍歹徒來(lái)說(shuō)還是不夠,但是總能給學(xué)生和家長(zhǎng)吃一顆定心丸。
戴威:重要的是學(xué)生要有安全防護(hù)意識(shí),危機(jī)時(shí)學(xué)會(huì)自救。
汪元:誰(shuí)來(lái)保證這些北京青年不出問(wèn)題呢?有一個(gè)抑郁的、失戀的、受了欺負(fù)的,出了事不更瞎了?
東方神劍:為什么非要北京人,外地人就不行嗎?
參與互動(dòng)(0) | 【編輯:馬學(xué)玲】 |
相關(guān)新聞: |
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved