隨著“九連跳”的出現(xiàn)，富士康愈加被推向風(fēng)口浪尖。本周，一本名為《畢業(yè)出狼窩，工作入虎穴》的小說出版，其作者青桐是一個(gè)曾經(jīng)在富士康工作3年的80后女孩，本書里也有大量內(nèi)容影射了富士康內(nèi)部的真實(shí)情況。

　　6點(diǎn)起床11點(diǎn)到家

　　事實(shí)上，本書從2008年底開始寫作，起初青桐寫作目的只是為了對(duì)過去的生活做一個(gè)總結(jié)。本書的出版時(shí)間與“九連跳”事件的吻合，青桐說只是碰巧，自己不可能一年前就預(yù)見富士康現(xiàn)在的情況。

　　青桐說，在富士康工作狀態(tài)就是緊張，“當(dāng)時(shí)我每天早晨6點(diǎn)起床。雖然公司規(guī)定是8點(diǎn)上班，但富士康實(shí)行的是兩班倒，很多東西要和夜班的同事交接。像我們基層管理人員大部分時(shí)間都是晚上9點(diǎn)以后才能下班，我到家就晚上11點(diǎn)了。休假制度是，每工作13天，休息一天。如果要請(qǐng)事假，需要提前半個(gè)月申請(qǐng)，事假是要扣錢的。周六周日的大部分時(shí)間就是加班。基本上生活的所有內(nèi)容就是工作。”

　　加班費(fèi)是線工最大盼頭

　　談及近來的跳樓事件，青桐表示，富士康的線工大部分在18至25歲，只有高中學(xué)歷，“他們渴望豐富的業(yè)余生活，但現(xiàn)實(shí)生活又太過乏味枯燥�！痹诟皇靠禃x級(jí)很難，很多人工作4、5年還在流水線上。

　　另外青桐認(rèn)為富士康沒有給這群員工搭建一個(gè)相互交往的平臺(tái)是“九連跳”的另一原因�！案皇靠禌]有過多考慮員工的業(yè)余生活，富士康的人力基數(shù)太大，如果每個(gè)員工發(fā)10元錢，那公司總支出就是800萬，所以這樣的福利基本不會(huì)有。”

　　對(duì)于普通線工，如果不加班每個(gè)月收入非常少，所以青桐說富士康的員工愿意加班，“普通線工的工資是每月900元左右，現(xiàn)在漲到1100元。原來他們有伙食津貼，好像現(xiàn)在已經(jīng)取消了。住宿是免費(fèi)的，住員工宿舍。除了這些，基本沒有其他收入。每個(gè)月的加班費(fèi)是他們最大的盼頭，加班費(fèi)就是周六周日和每天6點(diǎn)到8 點(diǎn)的加班費(fèi)。這樣每個(gè)月到手的錢應(yīng)該在一千七八百左右�！�

　　富士康是社會(huì)問題的縮影

　　此前本書的出版工作以及部分媒體報(bào)道里，都提及作者青桐說自己也曾經(jīng)想要自殺，對(duì)這一說法青桐特意予以否認(rèn)，她說她沒有對(duì)任何人說過自己想過自殺。而且她也不愿意把自己書稱作“揭秘”，最多算“影射”。

　　她認(rèn)為富士康事件里，反映出的是社會(huì)問題，富士康只是其中的縮影�！捌胀▌趧�(dòng)者對(duì)社會(huì)的要求真的很低，只要不是黑心企業(yè)，能正常地給他們發(fā)工資就可以了，新一代的農(nóng)民工，還是有和他們父輩一樣的訴求，就是生存。不是富士康吸引他們，是為了生存，他們把要求降得太低了�！彼�還說，自己還有不少朋友在富士康，大家提起“九連跳”，都認(rèn)為生命太脆弱，無論如何要為愛著自己的人活下去。 (記者姜妍 實(shí)習(xí)生曾霞）