廣州市人大代表劉小鋼等昨日聯(lián)名向市第十三屆人民代表大會第三次會議提交議案，認(rèn)為工資由企業(yè)一家單方面說了算的情況應(yīng)成為歷史，“髙層漲薪”應(yīng)改為職工“利益共享”。廣州要建立正常的工資增長機制，不能被動等國家法規(guī)出臺。

　　劉小鋼認(rèn)為，政府制訂的企業(yè)工資增長指導(dǎo)線，要改虛的“指導(dǎo)性”為實的“依據(jù)性”，公布工資指導(dǎo)線的相關(guān)制訂依據(jù)指標(biāo)。工資增長指導(dǎo)線的發(fā)布時間要前移到上半年，這有助于企業(yè)及時開展工資集體協(xié)商。

　　議案認(rèn)為，廣州目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為780元/月，上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2006年9月，至今已有18個月沒有變動。最低工資標(biāo)準(zhǔn)只有實施“一年一調(diào)，小步快跑”的做法，才能顯現(xiàn)出其保障功能。

　　劉小鋼表示，重要的是工資增長要改“企業(yè)單方?jīng)Q定制”為“企業(yè)與職工協(xié)商共決制”。(記者胡利、文遠(yuǎn)竹、任珊珊、劉文亮、劉旦、陳穗華、張強、潘勤毅、賴偉行）