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新需求:渴望通過繼續(xù)教育和技能培訓(xùn)全面“提素”
教育和因教育獲得的技能、素質(zhì),無疑是現(xiàn)代社會主導(dǎo)底層群眾向上流動最重要的機制!按笈律r(nóng)民工進入城市,技能和文明素質(zhì)的高低決定著他們的就業(yè)穩(wěn)定性、擇業(yè)的競爭力和發(fā)展空間,也關(guān)系著能否真正融入城市,實現(xiàn)階層流動。”南開大學(xué)經(jīng)濟研究所郭金興博士說,幫助新生代農(nóng)民工全面“提素”,既是個體發(fā)展的需要,也是建設(shè)人力資源強國的重要支撐。
2008年第二次全國農(nóng)業(yè)普查主要數(shù)據(jù)公報顯示,在外出從業(yè)勞動力中,初中及初中以下學(xué)歷占到90%,整體素質(zhì)相對薄弱。南京師范大學(xué)實施的“蘇南蘇北新生代農(nóng)村進城務(wù)工青年價值觀研究”調(diào)查也顯示,新生代農(nóng)民工渴望脫離土地和農(nóng)業(yè)束縛,轉(zhuǎn)變自身定位,對接受繼續(xù)教育的渴望十分強烈。
上海電視大學(xué)近30%的學(xué)生是農(nóng)民工。上海打工者成立的第一個讀書組織——“外來建設(shè)者讀書會”負責(zé)人胡一心始終難忘的一件事是:一位名叫丁進軍的江蘇青年因為工作調(diào)整到上海遠郊金山,依然堅持騎車4個小時趕到虹橋參加讀書活動,每次讀完書回到金山,已是凌晨兩點多……每次講起這個故事,胡一心都不免感嘆:“新一代農(nóng)民工的求知欲是何等旺盛!”
然而,從全國范圍看,當(dāng)前對農(nóng)民工的繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)普遍重視不夠,投入不足,體制不順,效果不顯。當(dāng)前,為農(nóng)民工提供穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)不是“硬指標”,又不能很快表現(xiàn)為政績,往往不被一些地方政府和部門重視,對農(nóng)民工群體的就業(yè)服務(wù)政策弱化,對農(nóng)民工在城市創(chuàng)業(yè)的扶持更欠缺。
參加過幾次培訓(xùn),農(nóng)民工喬志遠搖頭說,一些培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置與實踐脫節(jié),與農(nóng)民工就業(yè)實際需求脫節(jié)。農(nóng)民工被動接受政府提供的培訓(xùn),可選擇空間不大,農(nóng)民工普遍感覺“用不上”,“學(xué)了也白學(xué)”。
南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院黃曉燕博士說,企業(yè)培訓(xùn)具有針對性和實用性強的優(yōu)勢,但目前企業(yè)在農(nóng)民工培訓(xùn)中存在缺位,積極性沒調(diào)動起來。
在深圳一家4S體驗店,未滿20歲的陳怒與店面經(jīng)理侃侃而談,他的目光巡視著4S店中的名車,并一一指出奔馳、寶馬發(fā)動機故障該如何處理。盡管汽車技術(shù)書籍很貴,陳怒還是每周省下一頓早餐錢,幾元幾元攢起來買書。他很希望公司能有這方面培訓(xùn),但“公司只在乎掙錢,不會管你的夢想”。
由于缺乏相應(yīng)的知識技能,新生代農(nóng)民工往往難以獲得良好的發(fā)展空間。南開大學(xué)博士生劉敬威在“三農(nóng)”專家劉純彬教授的指導(dǎo)下,通過對500余位返鄉(xiāng)的年輕農(nóng)民工走訪和問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),平均受教育年限為8.8年,相對較低的文化層次決定了他們在城市屬于就業(yè)弱勢群體,多屬于“非正規(guī)就業(yè)”,從事的多是收入低、無保障、勞動強度大、工作環(huán)境差、不穩(wěn)定的職業(yè)。
為滿足新生代農(nóng)民工的發(fā)展新期盼和提升文明素質(zhì)的新需要,城市和政府應(yīng)將新生代農(nóng)民工納入農(nóng)村中等職業(yè)教育范圍,將農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費列入財政預(yù)算,繼續(xù)加大資金投入,加大在繼續(xù)教育、現(xiàn)代技能培訓(xùn)等方面的服務(wù)供給力度,幫助他們不斷提升和積累人力資本。
今年全國兩會期間,半月談記者在廣東代表團會議現(xiàn)場聽到全國人大代表、廣東省省長黃華華承諾,廣東每年拿出7個億,專門用于農(nóng)民工的培訓(xùn)。
投入有了,培訓(xùn)什么?以什么方式培訓(xùn)?應(yīng)設(shè)計適合農(nóng)民工特點和實際需求的學(xué)制和教學(xué)內(nèi)容,在農(nóng)民工比較集中的工廠、開發(fā)區(qū)、社區(qū)辦學(xué)校(如民工夜校),由政府給予全額免費培訓(xùn),或者發(fā)免費教育券。尤其是當(dāng)前我國的農(nóng)民工已出現(xiàn)了明顯的分層,應(yīng)分類提供個性化的教育和培訓(xùn)服務(wù)。例如,對有創(chuàng)業(yè)想法的農(nóng)民工進行項目選擇、經(jīng)營管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)指導(dǎo),對有一定知識技能的農(nóng)民工進行專業(yè)技校的系統(tǒng)教育。
深圳當(dāng)代社會觀察研究所所長劉開明認為,目前我們對農(nóng)民工的培訓(xùn)只停留在淺層,讓他們學(xué)會一些簡單技能,有口飯吃就行。但是新生代農(nóng)民工已發(fā)生了巨大變化,更注重個人發(fā)展,企業(yè)需要更有吸引力的東西才能留得住他們!霸谥袊,很少有人關(guān)注農(nóng)民工的職業(yè)生涯設(shè)計、能力建設(shè)和心理疏導(dǎo),表面的職業(yè)培訓(xùn)不是新生代農(nóng)民工想要的,他們有向上的渴求,政府和社會也應(yīng)該加強發(fā)展方面的培訓(xùn),為其創(chuàng)造向上發(fā)展的渠道和機遇!薄
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