專家：統(tǒng)計方法有缺陷

　　作為涉及民生的關(guān)鍵指標，平均工資不僅能衡量當?shù)鼐用袷杖�、生活水平，通過工資水平的變化，還可以反映出宏觀經(jīng)濟運行情況、失業(yè)率以及從業(yè)人員的工資水平等。

　　“全國城鄉(xiāng)職工總共4.1億人，而納入國家統(tǒng)計范圍的職工只有1.1億人。私營企業(yè)、個體工商戶和農(nóng)民工都沒有統(tǒng)計在內(nèi)�！钡一捅硎荆�“這種統(tǒng)計方法已經(jīng)不能反映真正的社會平均工資�！�

　　此外，狄煌表示，造成網(wǎng)友質(zhì)疑的另一大原因在于目前缺少職業(yè)、崗位工資統(tǒng)計，即使在壟斷行業(yè)內(nèi)部，普通員工與管理人員的收入狀況也并不一致，“普通員工收入不僅基數(shù)低，漲得也不快，而高級管理人員基數(shù)大，工資漲得反而快，兩者一平均，當然造成普通員工的工資‘被上漲’。”

　　調(diào)查顯示，有52.51%的網(wǎng)友呼吁國家統(tǒng)計局——“別平均，還是細化一下，將各種工資段的人數(shù)比例也公布出來：月工資1500元以下的有多少，2500元以下的有多少，5000元以下的有多少，20000元以上的有多少，也讓我們知道差距有多大�！�

　　統(tǒng)計局回應(yīng)要改進工資統(tǒng)計

　　據(jù)媒體報道，針對社會上對平均工資數(shù)據(jù)的議論，國家統(tǒng)計局局長馬建堂表示，要改進工資統(tǒng)計工作。馬建堂表示，私營企業(yè)工資統(tǒng)計已經(jīng)開展，去年私營企業(yè)的平均工資已經(jīng)統(tǒng)計出來了。因為當前平均工資數(shù)據(jù)還承擔了各類補償、賠償、社保等政策依據(jù)的功能，在和有關(guān)部門商定后，將適時公布私營企業(yè)工資數(shù)據(jù)。

　　狄煌建議，統(tǒng)計部門應(yīng)爭取在兩年之內(nèi)將全國城鄉(xiāng)在職職工的全部工資進行公布。此外，還需要按照崗位、職業(yè)加以細分，“在歐美國家，各行各業(yè)的職業(yè)高級經(jīng)理、企業(yè)中層人員、普通職工工資薪酬都有詳細的統(tǒng)計，統(tǒng)計部門只有這樣才能減少公眾對于統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)疑，讓數(shù)據(jù)更客觀、真實�！�

　　應(yīng)對數(shù)據(jù)質(zhì)疑

　　不妨學(xué)學(xué)國土部

　　在收入好不容易跑過CPI(居民消費價格指數(shù))之后，不少人發(fā)現(xiàn)，自己的收入又跑輸了國家統(tǒng)計局的平均工資增速，在職業(yè)生涯不爭氣的同時，還拖了中國經(jīng)濟發(fā)展的后腿。

　　在全球經(jīng)濟形勢嚴峻的大環(huán)境下，上半年的收入增速居然能夠超過GDP增長，實在讓人感到來之不易。不過，與工資數(shù)據(jù)一片向好形成反差的是，從銀行職員、公務(wù)員、教師到產(chǎn)業(yè)工人，都對這個增速表示了不同程度的質(zhì)疑。許多城鎮(zhèn)職工并沒有感到收入在增長，平均工資的兩位數(shù)增幅從何而來？“我的收入是增長了還是‘被增長’了？”

　　來自財政部此前的數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，全國個人所得稅完成2136.73億元，同比增長0.7%，比去年同期增速回落了26.5個百分點。個人所得稅主要是以工資為征收依據(jù)的，城鎮(zhèn)居民收入增長很快，個人所得稅比去年卻大幅下降，兩者顯然是相互矛盾的。

　　在國家統(tǒng)計局新聞中心主辦的“2008最受關(guān)注的統(tǒng)計數(shù)據(jù)”評選中，“職工平均工資及其增長速度”獲得了61.08%的選票，超過“消費物價指數(shù)CPI”和“房屋銷售價格指數(shù)”，成為最受關(guān)注的民生指標。然而，平均工資數(shù)據(jù)卻屢屢陷入質(zhì)疑之中，上一波的質(zhì)疑剛剛出現(xiàn)在今年4月份。

　　其實，消除民眾對于收入的質(zhì)疑也很簡單，統(tǒng)計部門不妨向國土部門學(xué)習(xí)。針對地價上漲推高房價的指責，國土資源部將全國620個監(jiān)測項目的土地直接拿出來“曬成本”，以鐵打的數(shù)據(jù)，回應(yīng)天下悠悠之口，效果可說是立竿見影。其實，“憑感覺”發(fā)表言論的大眾，是很容易被事實說服的，為什么統(tǒng)計局就不能將各個收入段、各個職位的收入情況詳細拿出來曬曬呢？(記者 邢飛 來源：北京晨報)