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為爭(zhēng)取加班費(fèi)和社保費(fèi)與廠鬧翻
應(yīng)聘10多家廠沒(méi)有一家肯錄用
工廠向行業(yè)協(xié)會(huì)遞交了“黑名單”
黑名單指其“職業(yè)道德淪喪”
廠家直言不錄取“黑名單”上的人
在珠寶行業(yè)已經(jīng)做了12年的阿海(化名),因?yàn)橄驈S方討要合法權(quán)益未果后離職,不料竟被趕進(jìn)一條“死胡同”:從去年年底到現(xiàn)在多次應(yīng)聘,10多家珠寶廠居然沒(méi)有一家肯用他。原來(lái),阿海已經(jīng)被工廠列入了“黑名單”,并且通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)傳達(dá)給了所有廠家。
昨日,阿海給記者看了這份黑名單的其中一頁(yè),其上榜的理由是“挪用員工簽名,要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,職業(yè)道德淪喪”。阿海稱(chēng),這份黑名單上至少有數(shù)十人,他們找工作時(shí)無(wú)一例外全部被拒之門(mén)外。
昨日上午,阿海與另外兩名工友,帶著各種證據(jù)材料,在番禺一家珠寶廠大門(mén)前向記者講述了他們的遭遇。阿海稱(chēng),他是江西人,在番禺珠寶行業(yè)已經(jīng)干了12年了,去年12月離職之前,他是沖壓線執(zhí)模部的主管,手下最多時(shí)有20多人,工資每月3500元。
“去年因?yàn)榧影噘M(fèi)和社保費(fèi)的問(wèn)題,與廠里發(fā)生了矛盾!卑⒑7Q(chēng),去年底開(kāi)始,廠里開(kāi)始裁減員工,本來(lái)700人的工廠到現(xiàn)在只剩下不到300人。工廠采取單獨(dú)“培訓(xùn)”等各種手段逼工人們選擇自動(dòng)離職,以規(guī)避解除合同應(yīng)付的補(bǔ)償。為了爭(zhēng)取自己應(yīng)得的加班費(fèi)和社保費(fèi)用,阿海曾和工友們一起將工廠的問(wèn)題反映到勞動(dòng)部門(mén),也正因?yàn)槿绱耍麄儗掖问艿焦S的打擊報(bào)復(fù)。直到最后,他和其他工人不得不離開(kāi)工廠,大部分人至今沒(méi)有拿到補(bǔ)償。
與阿海同一批離職的阿輝和阿建,也都有著類(lèi)似遭遇,他們都嘗試過(guò)尋找新的工作,但是每次見(jiàn)工時(shí),發(fā)現(xiàn)用人單位都對(duì)他們“知根知底”,有些工廠一看他們的身份證就直接下了“逐客令”。
“我們最近才知道,廠里已經(jīng)將我們這些工人列入了黑名單,并傳真到廠商會(huì),廠商會(huì)又將這些名單發(fā)給了各個(gè)工廠!卑⒑O蛴浾叱鼍吡怂麄兿朕k法弄到的一張“黑名單”復(fù)印件,這份名單抬頭寫(xiě)著“××送往珠寶廠商會(huì)黑名單”,登記日期為2009年1月3日,上面有4位工人的姓名、性別、身份證號(hào)、身份證地址和原來(lái)所在部門(mén)。
在“事件”一欄中,廠方對(duì)此四人“上榜”的解釋是:“為達(dá)到離職后獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪康,離職前利用職務(wù)之便以其他理由欺騙員工在白紙上簽名,離職后挪用員工簽名以全體員工狀告公司為名,要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,現(xiàn)正仲裁排期中,職業(yè)道德淪喪!”
細(xì)心的阿海還將他找工時(shí)的談話錄了音,記者從錄音中明確地聽(tīng)到,某首飾廠的工作人員對(duì)阿海說(shuō):“你已經(jīng)在商會(huì)的黑名單上了,我們公司對(duì)所有在珠寶商會(huì)黑名單上的人,一律不招聘!
與阿海同在黑名單上的其他幾位工友,都已經(jīng)因?yàn)閷?shí)在找不到工作離開(kāi)了廣州,只有他還在無(wú)奈地堅(jiān)持。
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