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不少基金公司給銀行一次性支付首發(fā)傭金1%-1.3%
牛年帶來了基金銷售局面的打開。乘著市場火熱,基金公司火線大力“激勵(lì)”銀行助基金銷售。雖然這帶來了基金銷售的好轉(zhuǎn),不過一位基金公司市場部人士用四個(gè)字評價(jià)目前基金銷售市場:急功近利。
傭金一漲再漲
“近期新基金銷售情況比較好,和基金公司提高給予銀行的傭金激勵(lì)有關(guān)。”據(jù)上海一家基金公司的市場部人士表示,目前不少發(fā)新基金公司給與一次性支付首發(fā)傭金開至1%-1.3%,這一比例是以前很少見到的。而一些老基金的持續(xù)營銷的費(fèi)用只有千分之二到千分之三,“這一費(fèi)用直接激勵(lì)著新基金火熱發(fā)行!
據(jù)該人士介紹,新基金募集結(jié)束后,不僅全部認(rèn)購費(fèi)都?xì)w銀行所有,基金公司還要從管理費(fèi)收入中拿出相當(dāng)一部分,向銀行一次性支付首發(fā)傭金和定期支付尾隨傭金。上述兩項(xiàng)傭金相加,基金公司向銀行支付傭金達(dá)1%-1.3%,幾乎把管理費(fèi)都拿走了,基金公司在基金發(fā)行第一年基本上是“賠本賺吆喝”。深圳一家基金公司市場部人士表示,“此前的返還比例就達(dá)到了0.3%-0.7%,本來這一比率就不低,但一些壟斷優(yōu)勢較為明顯的銀行還要求基金公司加大返還力度,一漲再漲!
目前又是“難逢”的新基金發(fā)行好時(shí)機(jī),一般話語權(quán)較弱的小基金公司寧愿少賺點(diǎn)管理費(fèi)也要沖規(guī)模。而競爭實(shí)力較強(qiáng)的大型基金公司越過銀行渠道,拼命發(fā)展大客戶資源。
歷來3月到5月是基金銷售的黃金階段,目前又處于股市反彈時(shí)期,多數(shù)基金公司不太愿意得罪銀行,寧可承受基金銷售成本增加,也要大力地激勵(lì)銀行。 “乘著市場好可以沖下規(guī)模,給予銀行多一點(diǎn)激勵(lì)也是可以的!鄙虾R患液腺Y基金公司人士說,說到底銷售基金還是靠天吃飯,未來市場走勢誰都說不準(zhǔn)。
激勵(lì)決定基金銷售
一家基金公司市場部人士表示,雖然銀行有動(dòng)力去銷售基金,但基金實(shí)際銷售還是看對客戶經(jīng)理的激勵(lì)力度。
目前基金銷售市場的格局是:銀行的決策決定了理財(cái)經(jīng)理的取向,理財(cái)經(jīng)理的取向決定了投資者的決策。所以,基金公司不得不大力激勵(lì)銀行的銷售人員。
而在這一過程中,不同銀行有不同的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),這是直接制約客戶經(jīng)理推薦理財(cái)產(chǎn)品的品種。一般來說,基金銷售激勵(lì)多、回款快的基金公司旗下基金是首推品種。而激勵(lì)從總行下放到一級分行、二級分行的速度不一樣,同樣直接制約著基金銷售人員的積極性。
在2008年中期,就出現(xiàn)了基金銷售不敵投連險(xiǎn)的情況,這和保險(xiǎn)、基金分別對銷售渠道的激勵(lì)不同有關(guān)!氨kU(xiǎn)公司對銀行渠道的傭金一般高于基金公司。另外,基金公司一般是跟總行進(jìn)行合作談判,傭金一次性劃撥給總行,由總行進(jìn)行分配;而保險(xiǎn)公司是直接跟分行談,激勵(lì)能直接到支行、到具體的銷售人員。”該業(yè)內(nèi)人士表示。
目前這一情況同樣發(fā)生,記者了解到,一家大型銀行目前全行主力推薦的是一類黃金理財(cái)產(chǎn)品,因?yàn)殇N售該產(chǎn)品銀行可以賺到更多。
偏股型基金銷售好轉(zhuǎn)
銀行等渠道銷售基金積極性的提高,直接帶了基金銷售的回暖。從近期新基金發(fā)行情況來看,偏股型基金的銷售狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。一家商業(yè)銀行某分行基金銷售人士表示,“以前偏股型基金一天賣不到幾十萬,上周連續(xù)好幾天有幾百萬的銷售量。”
目前在銷的幾只偏股型基金的首日募集規(guī)模多數(shù)在億元以上,而賣得比較好的如工銀滬深300基金,銷售量早已突破了10億元。進(jìn)行持續(xù)有營銷的基金同樣得到了可觀的增量,上海一家基金公司的市場部人士表示,旗下基金剛剛分紅完畢,“出去了8000萬,進(jìn)來了8億。”而一些業(yè)績表現(xiàn)較好的基金,每天的申購量也達(dá)到千萬元。
不過,業(yè)內(nèi)人士提醒基金公司不能再單純追求規(guī)模擴(kuò)張!霸谶@個(gè)市場環(huán)境下發(fā)股票型基金是把雙刃劍,一旦行情哪天跌下來,趕著入場的基民又將被套牢!彼硎荆灰惫笠(guī)模,做好業(yè)績才是最重要的。(記者方麗)
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