據(jù)《證券時報》報道，農(nóng)歷新年還沒來，基金公司關(guān)于基金經(jīng)理調(diào)整的公告如同賀歲短信般頻繁，正式拉開了新年基金經(jīng)理變更的大潮。

　　華夏基華夏基金1月5日公告稱，聘任陽琨為興和基金的基金經(jīng)理，增聘童汀、譚琦為華夏紅利基金經(jīng)理；增聘楊澤輝為華夏藍(lán)籌核心基金經(jīng)理。童汀、鞏懷志、譚琦不再擔(dān)任基金經(jīng)理。無獨(dú)有偶，次日長城基金公告，楊建華不再擔(dān)任長城安心回報基金的基金經(jīng)理，由徐久龍頂上。另外，長城基金旗下另一只基金久富核心成長基金同樣做出人員調(diào)整，增聘韓剛為基金經(jīng)理，同徐九龍、李碩共同負(fù)責(zé)該基金的投資管理。

　　此前，去年12月份也曾創(chuàng)下基金經(jīng)理變動的小高潮。統(tǒng)計顯示，2008年12月共計有10家基金公司的18位基金經(jīng)理進(jìn)行了調(diào)整。

　　一般而言，如果基金經(jīng)理個人能力非常突出，同時掌管多個基金，離職涉及變更的基金較多。同時造成“雙基金經(jīng)理”、“三基金經(jīng)理”的比例上升。在去年12月份的變動中，4只基金變成雙基金經(jīng)理管理，4只基金變成“三駕馬車”管理模式。頻繁調(diào)整變更的原因，包括基金經(jīng)理業(yè)績壓力較大需要輪換，或者年終獎金無望，或者基金公司提前布局2009年市場等等。