雖然基金經(jīng)理的頻繁流動(dòng)早成為業(yè)內(nèi)常態(tài),但統(tǒng)計(jì)數(shù)字還是讓人感到吃驚,今年以來(lái)僅有8家基金公司沒(méi)有變更基金經(jīng)理,而且3年來(lái),依然留在基金經(jīng)理崗位上的僅為總變動(dòng)人數(shù)的1/4左右,同時(shí)近1/3基金經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷不足一年。
根據(jù)天相數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),截至11月23日,今年以來(lái)有206只基金“掌門(mén)人”發(fā)生了變化,但景順長(zhǎng)城、光大保德信、國(guó)海富蘭克林、新世紀(jì)、匯添富、華商基金、浦銀安盛、農(nóng)銀匯理這8家基金公司沒(méi)有調(diào)整旗下基金經(jīng)理人選。
這意味著,在11個(gè)多月的時(shí)間里,就有52家基金公司的基金經(jīng)理發(fā)生變化。顯然,從2006年開(kāi)始的“基金經(jīng)理流動(dòng)潮”在今年達(dá)到了一個(gè)高峰。
這些未變更基金經(jīng)理的公司都是2003年之后成立的,特別是浦銀安盛、農(nóng)銀匯理兩家基金公司目前還只有1只基金在運(yùn)作。而從歷史數(shù)據(jù)來(lái)看,今年未變更基金經(jīng)理的公司大多在2006年、2007年變更了基金經(jīng)理,有的變更還非常“劇烈”。一位業(yè)內(nèi)人士猜測(cè),若去年頻繁變更了基金經(jīng)理,而業(yè)內(nèi)又存有“在位必須1年以上方可換人”的潛規(guī)則,今年再發(fā)生變更可能“不合時(shí)宜”。
此外,一位基金研究人員表示,基金經(jīng)理的變更和一家基金公司內(nèi)部的體制關(guān)系很密切。不少大型基金公司有比較完善的人員儲(chǔ)備和文化氛圍,基金經(jīng)理的流動(dòng)速度比較慢,而一些公司長(zhǎng)期處于人才頻繁流動(dòng)過(guò)程中,人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備不足,比較容易導(dǎo)致基金經(jīng)理人員流失!盎鸸救e家挖人,也要挖業(yè)績(jī)做得好的基金經(jīng)理,而這些人也愿意去大型的體制完備的基金公司!睆慕衲甑臉I(yè)績(jī)表現(xiàn)看,匯添富、國(guó)海富蘭克林等基金公司的整體業(yè)績(jī)不錯(cuò)。
不過(guò),也有分析人士認(rèn)為不變更基金經(jīng)理公司的出現(xiàn)可能有偶然的成分。因?yàn)榻衲昊鸾?jīng)理的頻繁變更原因主要集中在三點(diǎn):專戶理財(cái)業(yè)務(wù)的展開(kāi)、新基金扎堆發(fā)行,以及高層管理人員的人事地震。這些因素共同導(dǎo)致了今年以來(lái)基金經(jīng)理變更波及的范圍比較廣。(記者 方麗)
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