保薦新規(guī)將施行 中小券商忙“挖角”

2008年11月14日 14:42 來源:錢江晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論

  繼去年大牛市券商間大肆互挖保薦代表人之后,國(guó)內(nèi)券商間近期再次刮起“挖!背。不過,這次不是因?yàn)槭袌?chǎng)行情,而是因?yàn)樾抻喓蟮摹蹲C券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)管理辦法》。

  近日,保薦業(yè)圈內(nèi)一則招攬保薦代表人的消息頗引人矚目。該消息稱,某公司為國(guó)內(nèi)一家連續(xù)6年盈利的知名證券公司,現(xiàn)需急招5位“保代”(保薦代表人)或“準(zhǔn)代”(準(zhǔn)保薦代表人),工作地北京、上海、深圳均可。

  隨著12月1日新修訂的《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)管理辦法》正式施行,各類類似的招攬保薦代表人或準(zhǔn)保薦代表人的消息不斷增加。據(jù)調(diào)查,發(fā)布這類招聘信息的多是一些中小券商。

  “我手上現(xiàn)在有兩家券商還在招攬保代,準(zhǔn)代也要!鄙虾R患耀C頭公司專門負(fù)責(zé)證券公司人才挖掘的經(jīng)理說。據(jù)該經(jīng)理介紹,這兩家分別位于西部和深圳的中小券商之前的保代人數(shù)都只有3至4位!艾F(xiàn)在他們各自挖到了一位保代,但現(xiàn)在還在招攬保代和準(zhǔn)代,因?yàn)樾碌墓芾磙k法讓他們感覺到了危機(jī)!

  一大型券商投行部副總對(duì)此評(píng)論說,這都是由新修訂的《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)管理辦法》引發(fā)的。根據(jù)該辦法,證券公司申請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)資格必須達(dá)到的指標(biāo)要求有:注冊(cè)資本不低于人民幣1億元,凈資本不低于人民幣5000萬元;從業(yè)人員不少于35人,其中最近3年從事保薦相關(guān)業(yè)務(wù)的人員不少于20人;符合保薦代表人資格條件的從業(yè)人員不少于4人。

  較之此前的管理辦法,修訂后的管理辦法明顯增加了對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的配備。而這也正是當(dāng)前中小券商再掀“挖!背钡脑蛩。

  不過,盡管保薦行業(yè)“挖!背痹倨,但限于目前的市場(chǎng)行情,這些“保代”或“準(zhǔn)代”的薪酬也隨行就市地出現(xiàn)了一定幅度的下調(diào)。這或許也可以從上述招攬信息公布的待遇可見一斑:稅前年度底薪150萬元+轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi),或稅后100萬元+價(jià)值30萬元的小車一部。此外,IPO簽字40萬元/筆、再融資30萬元/筆,項(xiàng)目提成40%。

  “較去年相比,的確降了一點(diǎn)!鄙鲜霁C頭經(jīng)理評(píng)論說。據(jù)這位已有6年證券獵頭經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理介紹,暫且不論其他收入,就年度底薪而言,去年“保代”平均在200萬元左右,目前已經(jīng)下降到了150萬元至180萬元之間。“準(zhǔn)代降得更多,去年即使沒有任何資源的準(zhǔn)代,底薪也可以開到80萬元,今年已經(jīng)降了將近一半,只有40萬元左右了!(證券時(shí)報(bào)記者 桂衍民)

編輯:位宇祥】
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