中央企業(yè)負(fù)責(zé)人第一任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核總結(jié)表彰大會(huì)2日在北京召開。國(guó)務(wù)院副總理曾培炎到會(huì)為獲獎(jiǎng)企業(yè)頒獎(jiǎng)，并出席首批第二任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書簽訂儀式。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)管理、提高效益，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的活力、控制力和影響力，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展。

　　會(huì)議總結(jié)了中央企業(yè)負(fù)責(zé)人第一任期(2004-2006年)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，表彰了一批業(yè)績(jī)突出的企業(yè)；對(duì)第二任期(2007-2009年)工作重點(diǎn)進(jìn)行了部署，并簽訂了首批第二任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書。三年來，中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和整體實(shí)力顯著提高，經(jīng)營(yíng)機(jī)制發(fā)生深刻變化，經(jīng)營(yíng)管理水平穩(wěn)步提高，技術(shù)創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，圓滿完成了業(yè)績(jī)考核任務(wù)。國(guó)資委圍繞發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，認(rèn)真履行出資人職責(zé)，完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制，推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整和重組，探索了一條在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下搞好國(guó)有企業(yè)的路子。

　　國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)主任李榮融主持會(huì)議并講話。會(huì)議要求，中央企業(yè)在第二任期內(nèi)要努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)：基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度；基本實(shí)現(xiàn)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整；企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng)。為此，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高資源配置效率，改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)。同時(shí)，要更加扎實(shí)細(xì)致地開展業(yè)績(jī)考核工作，繼續(xù)完善考核指標(biāo)、考核方法和獎(jiǎng)懲體系，探索業(yè)績(jī)考核與法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的有效途徑，完善績(jī)效管理制度。

　　據(jù)悉，納入第一任期考核的147戶中央企業(yè)中，98%的企業(yè)完成了考核目標(biāo)。其中考核結(jié)果為A級(jí)的企業(yè)32戶，占考核企業(yè)戶數(shù)的21.77%；B級(jí)企業(yè)67戶，占45.58%； C級(jí)企業(yè)45戶，占30.61%。只有3戶企業(yè)沒有完成考核目標(biāo)，考核結(jié)果為D級(jí)，占2.04%。國(guó)資委決定對(duì)任期考核結(jié)果為A級(jí)且年度考核成績(jī)優(yōu)異的28戶企業(yè)，以及經(jīng)測(cè)算考核達(dá)到A級(jí)水平的2戶董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)，授予“業(yè)績(jī)優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)。此外，還頒發(fā)了單項(xiàng)特別獎(jiǎng)，為15戶企業(yè)授予“科技創(chuàng)新特別獎(jiǎng)”，為18戶企業(yè)授予“績(jī)效進(jìn)步特別獎(jiǎng)”，為4戶企業(yè)授予“扭虧增效特別獎(jiǎng)”。

　　中央和國(guó)家有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。