祖國母親的生日來臨之際，黨和政府又為全省勞動者送上了一份好禮物。記者9月28日從河南省勞動和社會保障廳獲悉，經省人民政府同意，從今年10月1日起，河南月最低工資標準調整為650元／月、550元／月、450元／月，小時最低工資標準調整為7.5元／小時、6.5元／小時、5.5元／小時。

　　三個檔次的最低工資標準分別比原來調高了170元、150元和130元。該廳勞動工資處負責人說，這次調整是自1995年我省首次公布最低工資標準以來，先后進行的5次調整中漲幅最大的一次。

　　據悉，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。其中月最低工資標準不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇，以及企業(yè)或雇主通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。

　　另外，對部分勞動條件艱苦的勞動者，政策規(guī)定其月最低工資標準應在高于所在區(qū)域月最低工資標準15%的幅度內確定。部分條件艱苦的勞動者是指體力勞動強度達到四級；高溫作業(yè)達到四級；粉塵作業(yè)達到四級；毒物危害達到三級以上；噪音達到100分貝，累計日工作6小時的勞動者。

　　該負責人說，用人單位應在最低工資標準發(fā)布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示，并從10月份開始按新標準對發(fā)放給勞動者的工資進行調整，如來不及當月調整的，也應在下月發(fā)放工資時補齊上月上調部分。如果用人單位未按規(guī)定調整工資標準，勞動者可向當地勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴，各地將及時受理，并嚴肅查處各種違規(guī)行為，切實維護勞動者的合法權益。(記者 楊凌）