以往“高高在上”的企業(yè)老總薪酬,今年將有望打破只升不降的怪圈。昨日上午,深圳市國(guó)資國(guó)企工作會(huì)議在市民中心召開,在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,國(guó)企高管們的“天價(jià)年薪”引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注,對(duì)此深圳市長(zhǎng)許宗衡、副市長(zhǎng)張思平均在會(huì)上號(hào)召國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)帶頭降薪,以實(shí)際行動(dòng)與企業(yè)共渡難關(guān)。

　　市屬國(guó)企冬天仍在延續(xù)

　　去年至今,無(wú)論是中央企業(yè)還是地方國(guó)有企業(yè)都受到國(guó)際金融危機(jī)的沖擊。市國(guó)資委主任郭立民介紹說,市屬國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)了自國(guó)資委成立以來(lái)首次經(jīng)濟(jì)效益下滑的局面。而副市長(zhǎng)張思平通報(bào)的一組數(shù)據(jù)更是顯示出深圳國(guó)企目前的困境:去年12月能源集團(tuán)供電量減少17.6%、鹽田港吞吐量下降10.2%、水務(wù)集團(tuán)供水量減少9.58%、燃?xì)饧瘓F(tuán)批發(fā)氣量下滑14.6%、糧食集團(tuán)大米面粉供應(yīng)量減少18.4%,機(jī)場(chǎng)航運(yùn)量減少16.9%,深圳市場(chǎng)農(nóng)產(chǎn)品銷售量下滑8.1%……從市屬國(guó)有企業(yè)來(lái)看,受經(jīng)濟(jì)下滑、市場(chǎng)需求萎縮影響,主要業(yè)務(wù)量指標(biāo)如售電量、售水量、集裝箱吞吐量、機(jī)場(chǎng)貨郵吞吐量和高速公路重型車車流量均從去年四季度開始呈下滑趨勢(shì)。

　　張思平分析認(rèn)為,2008年是深圳市屬國(guó)企發(fā)展最困難的一年,面臨嚴(yán)重的經(jīng)營(yíng)壓力,而2009年情況更加不容樂觀,困難肯定要比去年還要大。從市屬國(guó)企幾大板塊來(lái)看,證券市場(chǎng)有可能延續(xù)去年以來(lái)的低位徘徊；房地產(chǎn)市場(chǎng)銷售不暢,資金壓力異常緊張；城市基礎(chǔ)設(shè)施的部分企業(yè)受到外部因素影響,首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)；城市公用事業(yè)隨著人口的減少、需求的下降,經(jīng)營(yíng)收入也將會(huì)有所下滑。而競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域壓力更大,將會(huì)不可避免出現(xiàn)停業(yè)、關(guān)閉乃至破產(chǎn)的企業(yè)。張思平表示,國(guó)企的冬天在2009年還不會(huì)過去,深圳國(guó)企要以過冬的心態(tài)來(lái)做好準(zhǔn)備,樹立危機(jī)感。

　　薪酬調(diào)整不作硬性規(guī)定

　　“我知道在座各位都不愿接受這個(gè)建議,都想拿紅包,但現(xiàn)在面臨緊張的形勢(shì),深圳也要走出這一步�！睆埶计奖硎�,目前中央企業(yè)高層主動(dòng)降薪,上海的國(guó)企高管平均降薪15%到20%,最高達(dá)到40%,深圳的國(guó)企相對(duì)規(guī)模小,抗風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)較弱,企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)更要帶頭降薪,“等渡過難關(guān)以后根據(jù)考核還可以再升”。

　　據(jù)介紹,2009年深圳將嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)績(jī)考核機(jī)制,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)與收入聯(lián)動(dòng)。企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)在正�？己说幕�礎(chǔ)上收入適當(dāng)下降,但由于各家企業(yè)情況不同,市政府和國(guó)資委對(duì)此不作硬性規(guī)定,具體降幅由各企業(yè)董事會(huì)討論決定,并報(bào)國(guó)資委審批。但張思平要求,企業(yè)一線員工盡量不減薪。

　　“現(xiàn)在美國(guó)華爾街的眾多高管都在降薪,深圳企業(yè)的高層也應(yīng)該有實(shí)際行動(dòng)�！痹S宗衡也在會(huì)上對(duì)國(guó)企高管提出了降薪的要求。他表示,今年深圳要進(jìn)一步落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任,完善業(yè)績(jī)考核的指標(biāo)體系,加強(qiáng)對(duì)金融類等國(guó)有企業(yè)薪酬管理,堅(jiān)決防止脫離國(guó)情、脫離當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、脫離行業(yè)發(fā)展以及自身實(shí)際發(fā)放過高薪酬。

　　根據(jù)深圳市國(guó)資委的分析,從去年經(jīng)營(yíng)情況預(yù)計(jì),市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的平均薪酬水平要比上年有一定程度下降。今年,深圳市國(guó)資委將進(jìn)一步推進(jìn)任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,探索經(jīng)濟(jì)增加值考核,優(yōu)化完善年薪制度。

　　關(guān)聯(lián)

　　嚴(yán)禁國(guó)企景區(qū)開會(huì)

　　昨天的會(huì)議上,在介紹2009年重點(diǎn)工作中,張思平表示重要一項(xiàng)就是要厲行節(jié)約,盡最大努力節(jié)省開支、降低成本,國(guó)資委預(yù)算要嚴(yán)上加嚴(yán)。張思平要求深圳各家國(guó)企壓縮各項(xiàng)開支成本,要比2008年進(jìn)一步下降,其中“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”、差旅費(fèi)等下降要更大。從嚴(yán)控制新增人員,對(duì)于現(xiàn)有人員要優(yōu)化組合,“能進(jìn)能出”。

　　張思平在會(huì)上訂出幾項(xiàng)“硬措施”:企業(yè)開會(huì)嚴(yán)禁到風(fēng)景區(qū)、出國(guó)游、出省游等。張思平點(diǎn)名指出,眾多企業(yè)蜂擁到茵特拉根等市內(nèi)高級(jí)酒店開會(huì),今后將被禁止,也不允許到周邊城市的高級(jí)酒店開會(huì)。嚴(yán)控一般性的出國(guó)考察和培訓(xùn),對(duì)出國(guó)的天數(shù)、次數(shù)都要嚴(yán)格控制。

　　國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管也成為會(huì)議重點(diǎn)內(nèi)容。許宗衡表示,越是面臨經(jīng)濟(jì)困難,越要重視和加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管,去年深南電、糧食集團(tuán)等企業(yè)出現(xiàn)問題,正說明加強(qiáng)和改善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的極端重要性,必須進(jìn)一步加大監(jiān)管力度,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。今年深圳國(guó)企將進(jìn)一步完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的制度,積極探索國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的有效方式,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)重大決策、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和重大事項(xiàng)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)督。(記者 徐維強(qiáng))