國資委:央企薪酬須與競爭力相適應(yīng)

2008年12月16日 08:45 來源:廣州日報 發(fā)表評論

  國務(wù)院國資委主任李榮融在15日表示,央企生產(chǎn)經(jīng)營總體平穩(wěn)運(yùn)行,但受國際金融危機(jī)的影響,央企出現(xiàn)了多年未有的嚴(yán)峻形勢。李榮融表示,明年國資委工作的著力點將是引導(dǎo)央企“調(diào)整優(yōu)化上水平”。

  煉油板塊前10月虧1804億

  據(jù)統(tǒng)計,今年前11個月,中央企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入10.76萬億元,同比增長20.2%。累計實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長的企業(yè)有119家,占83.2%。

  據(jù)了解,今年前10月,兩大石油企業(yè)煉油板塊累計虧損1804億元,兩大電網(wǎng)企業(yè)因上網(wǎng)電價調(diào)整影響利潤49億元,五大發(fā)電企業(yè)因電煤價格和售電價格倒掛影響利潤551億元。

  繼續(xù)推動央企整體上市

  李榮融表示,明年國資委的五大工作之一是穩(wěn)步推進(jìn)中央企業(yè)收入分配制度改革。針對央企薪酬問題,李榮融表示:“無論是企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬還是職工薪酬,都必須和企業(yè)以及企業(yè)的產(chǎn)品競爭能力相適應(yīng)!

  此外,國資委將繼續(xù)推動中央企業(yè)整體上市,同時積極探索國資委直接持有整體上市中央企業(yè)股權(quán)。

編輯:位宇祥】
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