中新網5月6日電 據香港《文匯報》援引美聯(lián)社調查顯示，美國大企業(yè)的行政總裁在經濟衰退下，薪酬花紅大縮水，但這些大企業(yè)正作出調整，可能提高行政總裁未來的酬金，例如降低要求讓行政人員更容易獲得花紅和認股權。

　　美聯(lián)社調查分析指出，標準普爾500指數中的企業(yè)行政總裁去年薪酬中位數下跌7%至760萬美元，如果股價不反彈，他們的酬金跌幅可能更大，因為去年派給行政總裁的12億美元認股權中，90%的股價大插水，意味這些認股權無利可圖。

　　企業(yè)董事會正作出調整，美聯(lián)社發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)已修改公司條款，讓行政人員更容易合資格獲得花紅，也有企業(yè)發(fā)放更多認股權，讓行政人員在未來大市上升時以目前的低價吸納股票。

　　美聯(lián)社調查還顯示，雖然接受調查的企業(yè)股價平均下跌36%，盈利亦下跌31%，但4/5的行政總裁去年仍可獲得現(xiàn)金花紅。另外，雖然現(xiàn)金薪酬和花紅的中位數比早一年下跌20%至240萬美元，但卻是美國一般工人薪金的48倍。