2007年農(nóng)民工月工資比2006年普漲200元、67%的農(nóng)民工認(rèn)為城市對(duì)他們有排斥、珠三角地區(qū)出現(xiàn)農(nóng)民工大規(guī)模流失現(xiàn)象，這是日前新農(nóng)門(mén)農(nóng)民工(藍(lán)領(lǐng))研究院、復(fù)旦大學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心及浙江省勞動(dòng)和保障科學(xué)研究院聯(lián)合發(fā)布的《2007中國(guó)農(nóng)民工(藍(lán)領(lǐng))報(bào)告》(下稱《農(nóng)民工報(bào)告》)顯示的狀況。

　　《農(nóng)民工報(bào)告》發(fā)現(xiàn)，在面臨國(guó)際上一些人對(duì)“中國(guó)制造”所謂信用危機(jī)與勞工成本上漲的雙重壓力及我國(guó)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移加速的情況下，中西部局部出現(xiàn)了規(guī)�；�“用工荒”現(xiàn)象；沿海地方局部出現(xiàn)大規(guī)模勞動(dòng)力高流失現(xiàn)象，這在珠三角地區(qū)尤其嚴(yán)重。

　　“2007年初，在廣東一些地方爆發(fā)了‘民工荒’，僅廣州、深圳、東莞三地就缺工200萬(wàn)人。”新農(nóng)門(mén)農(nóng)民工(藍(lán)領(lǐng))研究院院長(zhǎng)肖克文向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》表示。

　　調(diào)查顯示，2006年普通工人每新招一人就要流失0.73人，比如，企業(yè)實(shí)際用工100人，一年卻要招工兩三百人次，2007年浙江企業(yè)的流失率仍在升高，達(dá)到80%左右。

　　“薪資過(guò)低”是造成這一現(xiàn)象的重要原因之一。數(shù)據(jù)顯示，2007年農(nóng)民工月工資比2006年普漲200元，1992年～2004年間珠三角地區(qū)工人平均月工資僅增加68元；根據(jù)對(duì)1萬(wàn)名農(nóng)民工的調(diào)查顯示，有37%的農(nóng)民工月工資在800～1200元之間，27%的農(nóng)民工月工資在1200～1500元之間；另外，30%以上農(nóng)民工沒(méi)交保險(xiǎn)，25%以上手中沒(méi)有余錢(qián)，67%的農(nóng)民工流動(dòng)性高。

　　此外，供需渠道不暢也是導(dǎo)致“民工荒”蔓延的重要原因。

　　國(guó)家信息化專(zhuān)家咨詢委員會(huì)常務(wù)副主任周宏仁向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》介紹，傳統(tǒng)的“親友和老鄉(xiāng)介紹”仍然在農(nóng)民工就業(yè)方式中占很大比重，接近一半；而通過(guò)“職業(yè)中介機(jī)構(gòu)”介紹工作的由2006年的18.7%降至2006年的10.1%。

　　“利用信息化手段向農(nóng)民工提供就業(yè)服務(wù)，在我國(guó)仍然落后�！敝芎耆收f(shuō)，不過(guò)，報(bào)告顯示也有細(xì)微變化，采用網(wǎng)絡(luò)形式“上網(wǎng)找工作”的人由2006年的7.9%增加到2007年的9.9%。(季譚）