隨著創(chuàng)業(yè)板開板臨近，越來(lái)越多的投資者前往券商營(yíng)業(yè)部開戶，由此引發(fā)的傭金費(fèi)率優(yōu)惠便成為股民與證券公司“談判”的關(guān)鍵。對(duì)此，不少券商感嘆，又一波傭金大戰(zhàn)將隨著創(chuàng)業(yè)板的啟動(dòng)而展開。

　　股民：不降傭金轉(zhuǎn)投別家

　　“由于工作關(guān)系，平時(shí)炒股都在網(wǎng)上進(jìn)行，已經(jīng)有3年沒有去過(guò)營(yíng)業(yè)部了，傭金費(fèi)率一直按舊法操作，現(xiàn)在想想實(shí)在不劃算。”在上海一家房地產(chǎn)公司上班的虞健告訴記者，“最近我聽朋友說(shuō)，創(chuàng)業(yè)板打新收益不錯(cuò)，因此準(zhǔn)備去營(yíng)業(yè)部開戶，同時(shí)要求他們降低傭金費(fèi)率。”

　　和虞健有著同樣要求的股民不在少數(shù)。上海閘北區(qū)一家證券營(yíng)業(yè)部的施先生告訴記者，“牛市時(shí)定下的傭金費(fèi)率到了市場(chǎng)震蕩期，對(duì)股民而言實(shí)在不劃算。借著創(chuàng)業(yè)板開啟的機(jī)會(huì)，一定要好好談?wù)劊�否則寧可換營(yíng)業(yè)部。”

　　國(guó)信證券上海某營(yíng)業(yè)部的經(jīng)紀(jì)人向記者感嘆：“最近股市上揚(yáng)，傭金費(fèi)率變得更為敏感。而前來(lái)營(yíng)業(yè)部辦理創(chuàng)業(yè)板開戶手續(xù)的客戶，大部分都要求降低傭金。”上海一家大型券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)也表示，“大券商營(yíng)業(yè)部成本較高，傭金下降幅度很難趕超小券商，如果無(wú)法滿足客戶的要求，很可能流失大量客戶。因此，傭金價(jià)格戰(zhàn)讓大型券商很被動(dòng)�！�

　　券商：傭金低則服務(wù)少

　　根據(jù)此前一份對(duì)北京、上海、廣州、深圳四地的126家券商營(yíng)業(yè)部的調(diào)查報(bào)告顯示，網(wǎng)上交易傭金率最低至0.8%。。而也有一些券商仍然執(zhí)行著證監(jiān)會(huì)規(guī)定的傭金費(fèi)率上限——3%。。

　　一位券商業(yè)內(nèi)人士透露，即使是那些實(shí)力雄厚、經(jīng)營(yíng)多年的老營(yíng)業(yè)部，沒有1%。的傭金收入也是很難支撐的。如果傭金費(fèi)率低至0.8%。，券商難以提供高質(zhì)量的服務(wù)，就等于只是一個(gè)買賣證券的通道，像證券報(bào)告、理財(cái)信息等增值服務(wù)都無(wú)法享受。

　　隨著創(chuàng)業(yè)板開板在即，又一輪傭金戰(zhàn)已經(jīng)打響。目前已經(jīng)有券商將傭金費(fèi)率降低至0.6%。，這種低傭金率固然能夠吸引到一批客戶，但對(duì)于那些對(duì)證券營(yíng)業(yè)部交易系統(tǒng)安全性有嚴(yán)格要求的客戶，寧愿選擇一些費(fèi)率較高但服務(wù)質(zhì)量較好的大型券商。

　　“選擇怎樣的傭金費(fèi)率等于選擇怎樣的服務(wù)質(zhì)量�！眹�(guó)金證券一位經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理告訴記者，“不同股民有著不同的需求。如果希望券商可以定期發(fā)布信息、推薦優(yōu)質(zhì)股供自己參考，股民自然會(huì)選擇服務(wù)質(zhì)量好的營(yíng)業(yè)部；而有些股民并不需要這些咨詢，只是借助券商的交易通道，那么3%。的傭金費(fèi)率對(duì)他們而言的確有些高�！�

　　趨勢(shì)：漸向服務(wù)戰(zhàn)演變

　　然而，相比2008年，今年券商傭金費(fèi)率盡管仍在下降，但下降幅度趨于緩和。

　　根據(jù)10家上市券商半年報(bào)顯示，今年上半年傭金費(fèi)率同比都出現(xiàn)不同程度下降。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，除國(guó)泰君安等個(gè)別券商外，上半年券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)傭金率下降幅度在15%以內(nèi)，其中一季度下降幅度較大，二季度則穩(wěn)中有升。聚源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，雖然三季度券商傭金逐月萎縮，但三季度券商傭金收入合計(jì)447.56億元，為去年同期的3.4倍，比今年二季度也有約31%的增長(zhǎng)，創(chuàng)出2008年以來(lái)的季度傭金收入新高。

　　“隨著傭金戰(zhàn)的持續(xù)白熱化，之后會(huì)演變成券商服務(wù)質(zhì)量的角逐�！眹�(guó)金證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)理認(rèn)為，“這是一個(gè)長(zhǎng)期趨勢(shì)，并且現(xiàn)在我們已經(jīng)可以看到各家券商所提供的服務(wù)差距開始拉大�！�

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，當(dāng)前券商行業(yè)還處于大洗牌的初級(jí)階段，各家券商的服務(wù)和定位同質(zhì)化比較嚴(yán)重，因此傭金戰(zhàn)便成為券商行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要手段。隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷深化，未來(lái)會(huì)出現(xiàn)專門提供高端理財(cái)需求的高傭金券商，也有只提供交易通道的低傭金券商，券商營(yíng)業(yè)部之間的定位也將日益分化。 （國(guó)際金融報(bào) 趙怡雯）