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    收入分配改革悄然提速 解決薪酬“公平”是核心
2010年06月21日 11:16 來(lái)源:中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  一場(chǎng)關(guān)系到13億人口切身利益的改革,正在悄然提速。

  消息人士稱(chēng),近來(lái)全國(guó)人大、財(cái)政部、人保部、國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)等國(guó)家機(jī)關(guān)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體都分別在自己的職責(zé)范圍之內(nèi),就深化收入分配改革問(wèn)題展開(kāi)了密集調(diào)研。這些部門(mén)將對(duì)各自分管的收入分配、工資分配、二次分配、國(guó)企利潤(rùn)上繳等相關(guān)工作進(jìn)行研究,并提出政策建議。

  最后,由發(fā)改委對(duì)各部門(mén)的政策建議進(jìn)行匯總,并納入正在研究擬定的《關(guān)于加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié)的指導(dǎo)意見(jiàn)及實(shí)施細(xì)則》,即收入分配改革方案之中。預(yù)計(jì)拖延已久的改革方案有望今年8月以后完成修訂。

  過(guò)去五年,收入分配改革無(wú)數(shù)次被提及,然而均是“只聽(tīng)樓梯響,不見(jiàn)人下來(lái)”。分析人士指出,此次中央似乎已經(jīng)下定決心,年內(nèi)無(wú)論如何要拿出一份成型的可供操作的方案。

  這一點(diǎn)從黨中央和國(guó)務(wù)院在近期的頻頻表態(tài)亦可窺見(jiàn)。今年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)前夕,中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席胡錦濤在全國(guó)勞模和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上講話(huà)時(shí)明確提出,應(yīng)該不斷增加一線(xiàn)勞動(dòng)者的報(bào)酬,讓群眾體面勞動(dòng),完善勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制。

  4月28日,國(guó)務(wù)院總理溫家寶主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,將“深化收入分配和社會(huì)保障制度改革,加快收入分配政策調(diào)節(jié)體系建設(shè)”確定為2010年國(guó)務(wù)院九項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)之一。而4月1日,溫家寶亦發(fā)文強(qiáng)調(diào),“當(dāng)前,收入分配問(wèn)題已經(jīng)到了必須下大力氣解決的時(shí)候。”

  促使中央下此決心的背景是,收入分配問(wèn)題已成為中國(guó)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)成功轉(zhuǎn)型的阻礙因素。

  “短短二十多年,中國(guó)從一個(gè)收入分配最為平均的國(guó)家,一躍成為貧富差距位居世界前列的國(guó)家之一。大多數(shù)勞動(dòng)者收入長(zhǎng)期得不到正常增長(zhǎng),已嚴(yán)重制約著中國(guó)的內(nèi)需,并成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大障礙,也給社會(huì)造成了很多不穩(wěn)定因素!眹(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心副主任彭建國(guó)對(duì)《中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞》記者表示,“現(xiàn)在已經(jīng)是不得不改的時(shí)候了”。

  收入分配,可分為按要素分配為主的初次分配,以財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和社會(huì)保障為主的第二次分配,以及以慈善公益事業(yè)為主的第三次分配。由于第三次分配本身調(diào)節(jié)功能有限,對(duì)于目前的中國(guó)來(lái)說(shuō),專(zhuān)家認(rèn)為重點(diǎn)在于前兩者。

  人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所所長(zhǎng)蘇海南指出,在一次分配中,沒(méi)有明確合理的國(guó)家、企業(yè)、居民三者的分配比例關(guān)系,勞動(dòng)報(bào)酬偏低,沒(méi)有建立勞動(dòng)報(bào)酬的正常增長(zhǎng)機(jī)制;在二次分配中,沒(méi)有以制度形式明確各級(jí)財(cái)政用于社會(huì)保障以及轉(zhuǎn)移支付的支出比例,難保二次分配的公平性、合理性。

  在此背景下,解決“公平”問(wèn)題,構(gòu)成新一輪收入分配改革的核心。

  據(jù)收入分配改革意見(jiàn)起草人之一,發(fā)改委宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)研究院社會(huì)所所長(zhǎng)楊宜勇介紹,將主要調(diào)整國(guó)家、企業(yè)、居民三者的關(guān)系,居民收入占整個(gè)國(guó)民收入的比重要擴(kuò)大,同時(shí)適當(dāng)壓縮企業(yè)和國(guó)家的收入。

  盡管改革方向已明,但是推進(jìn)卻并非易事。“改革牽涉到各個(gè)階層的利益問(wèn)題,怎樣兼顧公平,怎樣將收入分配改革和擴(kuò)大內(nèi)需轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式結(jié)合起來(lái),都不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題。收入分配改革需要長(zhǎng)期攻堅(jiān)!敝袊(guó)社科院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員李京文教授對(duì)《中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞》記者表示,利益調(diào)整將使改革頗為艱難。

  “阻力非常復(fù)雜,它涉及全民和所有經(jīng)濟(jì)體,比如大企業(yè)和中小企業(yè)的想法就不同,國(guó)稅和地稅也有矛盾,高收入者和低收入者的胃口也不一樣,發(fā)達(dá)地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的態(tài)度也不一致,壟斷部門(mén)和非壟斷部門(mén)的立場(chǎng)也不一樣!睏钜擞抡f(shuō)。

  在楊宜勇看來(lái),改革的最大阻力在于“富人”,在于高收入群體,還有壟斷企業(yè)和一部分企業(yè)主。壟斷企業(yè)的收入是肯定要改的一部分,也是難度最大的一部分。

  “少數(shù)人、少數(shù)單位、部門(mén)或行業(yè)通過(guò)資源壟斷、行政權(quán)力、市場(chǎng)獨(dú)占、特殊身份等非勞動(dòng)因素,撈取了不公平、不合理的利益,與其他勞動(dòng)者的收入拉開(kāi)了不公平、不合理的差距,形成了某些既得利益集團(tuán)!碧K海南認(rèn)為,“這些成為了深化收入分配制度改革的阻力”。

  “改革必然會(huì)遇到既得利益集團(tuán)的抵制和阻礙!敝袊(guó)發(fā)展研究基金會(huì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)王小魯在接受《中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞》記者采訪(fǎng)時(shí)警告說(shuō),如果拖延改革,既得利益者就會(huì)利用體制缺陷獲得相關(guān)收益,并將這種既得利益強(qiáng)化、固化,使改革阻力越來(lái)越大。(記者 晏琴)

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【編輯:曹文萱】
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