中新網(wǎng)10月13日電 據(jù)香港《大公報》報道，因二十國集團(G20)峰會就金融機構(gòu)薪酬改革達成共識，香港金管局亦不敢怠慢。該局總裁陳德霖表示將會積極參與改革，金管局發(fā)言人證實，香港的相關改革建議于本月底進行咨詢。

　　由G20牽頭設立的金融穩(wěn)定委員會(FSB)，日前制訂了銀行薪酬政策改革部分原則，匯豐及渣打等主要銀行均表態(tài)支持。陳德霖昨日舉行其上任后首場簡報會時指出，實制執(zhí)行薪酬改革亦需要一段時間，包括需事前向市場進行咨詢，將有關問題具體地量化，而香港將繼續(xù)積極參與國際的討論。

　　金管局外事部助理總裁阮國恒指出，當局早于3年前已有相關構(gòu)思，但基于金融海嘯后國際市場就有關問題進行討論，故決定將新的原則納入草擬文件內(nèi)，與國際市場的標準看齊，待完成市場咨詢后制出新指引。

　　阮國恒續(xù)稱，新政策的一般概念，執(zhí)行上不存在困難，但由于薪酬牽涉員工的聘用合約，對整體行業(yè)構(gòu)成廣泛的影響，例如規(guī)定適合新簽合約，或是已聘員工亦納入范圍等，預計今年11月底可訂出量化的指標。發(fā)言人指出，草擬文件將于今年10月底公布，并進行為期約30日的咨詢。

　　對于金管局即將進行薪酬改革建議，工銀亞洲(00349)董事兼副董事長黃遠輝認為，有關做法合理，并認為對于過度進取的經(jīng)營策略，新安排可令員工負上適當?shù)呢熑�。中文大學財務學碩士課程主任蘇偉文坦言，對維護金融穩(wěn)定作用不大。因為改革的范疇只針對認可金融機構(gòu)，故亦很多對市場具有影響力的機構(gòu)，例如對沖基金及私募基金，并不納入監(jiān)管范圍內(nèi)。倘若能夠擴大至銀行以外的層面，將對整個改革更具效益。