——不執(zhí)行“限薪令”的金融機(jī)構(gòu)可能會面臨處罰

　　財(cái)政部于4月7日發(fā)出通知，明確要求，“國有金融機(jī)構(gòu)2008年度高管薪酬按不高于2007年度薪酬的90%確定”。這一被解讀為“高管限薪令”的通知一出，即贏得坊間的廣泛支持。

　　那么，時(shí)隔兩個月，“限薪令”的執(zhí)行情況如何？

　　“限薪令”執(zhí)行情況正在匯總

　　根據(jù)“限薪令”的規(guī)定，各國有金融機(jī)構(gòu)要合理確定高管人員薪酬，并于2009年5月15日前將落實(shí)情況報(bào)同級財(cái)政部門備案；其中中央管理的國有金融機(jī)構(gòu)報(bào)財(cái)政部備案；地方管理的國有金融機(jī)構(gòu)由各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政部門匯總后，2009年5月31日前報(bào)財(cái)政部備案。

　　那么，通知規(guī)定的報(bào)財(cái)政部門備案的期限已過，“限薪令”的執(zhí)行情況怎樣呢？

　　記者致電財(cái)政部金融司得知，仍有部分金融機(jī)構(gòu)高管“限薪令”的執(zhí)行情況尚未上報(bào)。“各金融機(jī)構(gòu)的執(zhí)行情況在陸續(xù)報(bào)上來，待匯總完畢以后，會把具體情況公布出來。”財(cái)政部金融司的相關(guān)工作人員告訴記者。

　　當(dāng)問及有哪些金融機(jī)構(gòu)尚未上報(bào)，以及報(bào)上來的金融機(jī)構(gòu)執(zhí)行情況怎樣時(shí)，上述財(cái)政部工作人員表示，目前不方便透露，“匯總完畢以后會有詳細(xì)情況在網(wǎng)站公布，會盡快做出來�！�

　　由于受國際金融危機(jī)的影響，2008年業(yè)績的普遍下滑，部分金融機(jī)構(gòu)在“限薪令”發(fā)布之前就主動降低了高管的薪酬。中國銀行的新聞發(fā)言人王兆文向記者表示，“一定會執(zhí)行財(cái)政部的通知。且我們在年報(bào)中已披露了高管2008年的薪酬降低10%。”

　　不執(zhí)行“限薪令”的金融機(jī)構(gòu)

　　可能會面臨處罰

　　除上述業(yè)績下滑，主動按照“限薪令”的規(guī)定降低高管薪酬的情況外，已發(fā)放的高管人員薪酬超過“限薪令”確定的上限部分，金融機(jī)構(gòu)是否會按照規(guī)定在2009年度薪酬中抵扣或退回，也許是公眾更為關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　浦發(fā)銀行就是因披露年報(bào)時(shí)高管年薪逆勢上漲，而被推上了輿論的風(fēng)口浪尖。

　　浦發(fā)銀行四月十日公布的年報(bào)顯示，大部分高管薪酬都有不同程度地上漲。其中，董事會秘書沈思的薪酬由193萬元漲至383.6萬元，漲幅為98.7%。漲幅最高的為盈利較好的杭州分行行長、職工監(jiān)事楊紹紅，其年薪從2007年的229萬元上漲至2008年的500.3萬元，漲幅高達(dá)118%。

　　記者試圖了解浦發(fā)銀行是否按照“限薪令”的規(guī)定將執(zhí)行情況提交財(cái)政部，且是否抵扣或退回年薪中高出上限的部分，浦發(fā)銀行董秘對記者表示，“不管問什么問題，我都只有一個答案，就是我們會執(zhí)行財(cái)政部的通知�！�

　　如果嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部的“限薪令”，浦發(fā)銀行董秘沈思2008年的薪酬將被抵扣或退回一半以上。

　　然而，財(cái)政部金融司的相關(guān)工作人員卻告訴記者，到目前為止，尚未看到浦發(fā)銀行上報(bào)的執(zhí)行情況。

　　如果不執(zhí)行財(cái)政部的高管“限薪令”，“應(yīng)該會受到處罰”。財(cái)政部金融司的相關(guān)工作人員表示。但會受到怎樣的處罰，該工作人員稱，尚不便透露，以后會公布。本報(bào)記者 賈曉燕